介護における高い専門性を取得！介護の匠「マジ神」を目指せるベネッセスタイルケアの介護職

高い専門性をもつ「マジ神」が働くベネッセスタイルケア

介護職として経験を積んでいく中で、もっとスキルを磨きたい、深い専門知識を身につけたい、と考えている人は多いのではないでしょうか。

ベネッセスタイルケアでは、介護現場において必要とされる「究極の専門性」を4つの専門性に分けて言語化し、その実践ができている方を「専門資格所有者」として認定する社内制度があります。それらの資格保有者を通称「マジ神」と呼んでおり、ベネッセスタイルケアの介護現場では高い専門性をもつ介護スタッフが働いています。

マジ神とは？

マジ神とは

「マジ神」とは、ベネッセスタイルケア独自の専門資格であり、ご入居者様のQOL(※1)の向上を実現するために、根拠をもって課題解決し、チームを牽引する腕利きの介護士です。レベルの高い気づきや分析力を武器に、ご入居者様の「ありたい姿・状態」と現状のギャップを現在だけでなく、未来への見通しをもって捉え、「ありたい姿・状態」を実現していきます。

※1 quality of life

マジ神の誕生エピソード

あるホームに、いつも緊張され、笑顔をお見せにならない認知症のご入居者様がいらっしゃいました。介護スタッフが関わりに悩んでいたところ、認知症ケアの高いスキルをもつベテランスタッフがサポートに訪れました。これまでの生活記録と今のお気持ちを照らし合わせながらケアをした結果、たった数時間でご入居者様の笑顔を引き出すことができました。

その様子をみた若手スタッフが思わず発した「マジ、神っすね」という言葉が「マジ神」の由来となっています。

マジ神ってどんな人？

マジ神ってこんな人です！

介護業界を知らない方が「こんな人に介護してもらいたい！」と感じたり、介護業界で働いている方にとって「あんな人になりたい！」と思えたりするようなロールモデルが「マジ神」です。お困り事の解決を通して、お客様の笑顔を引き出すのはもちろんのこと、多職種を巻き込み一緒に働く仲間の喜びや新たなケアの気付きにつながる存在としても活躍をしています。

これまでに約520名以上のマジ神が誕生！

2024年度の時点でのべ520名のスタッフがマジ神資格を取得しており、なかには1人で複数の資格を保有しているスタッフもいます。将来的には全ホームにマジ神が配置される未来も描きながら、資格取得の挑戦を後押ししています。 今後も研修とホームでの実践を結び付け、マジ神が新たなマジ神を育てていく取り組みを通して、さらなる腕利きの介護士を生み出していく予定です。

マジ神取得者の声

マジ神制度には「認知症ケア」「安全管理と再発防止」「介護技術」「医療連携＆ACP」の4つの専門資格があり、 このうち「安全管理と再発防止」「介護技術」2つの専門資格を保有している方にお話しをうかがいました。

※専門資格の詳細は【4種類の専門資格について】でご説明いたします。

「安全管理と再発防止」「介護技術」の2つのマジ神を保有（五十嵐さん 入社5年目 グランダ狛江弐番館所属）

「もともと技術や知識を伸ばすことに興味があった」といい、“ご入居者様に安全に過ごしてほしい”“自分が学ぶことによって、対応に頭を抱える仲間が少なくなれば”という思いから、入社4年目で安全管理と再発防止の資格取得にチャレンジ。翌年には介護技術の資格も取得し、今ではホーム内でもすっかり頼られる存在に。マジ神の取得を通して「場当たり的な対応ではなく、どうしたらご入居者様のQOLをあげられるか」という観点を持ち続ける大切さを学んだといい、後輩スタッフを育成する時にも常に意識しているポイントだといいます。

「やっぱりご入居者様と関わることが大好きで、将来も現場で頑張りつづけたい。そのために正しい知識や技術を磨き続けたい。」とキラキラした表情で語られる姿がとても印象的でした。

ベネッセスタイルケアでは、五十嵐さんのようなマジ神のスキル・ノウハウと最新テクノロジーを掛け合わせ、現場の誰もがご入居者様のQOL向上のサービスを実現できるよう、取り組みを進めています。

※本ページに記載されている情報はインタビュー当時のものです。

【動画】「マジ神」によるデータを活用した認知症ケア事例

以下の動画は、マジ神の目線を取り入れたAIの活用事例です。ベネッセスタイルケアの介護現場を感じられる内容となっています。ぜひご覧ください。

「マジ神」によるデータを活用した認知症ケア事例

動画公開日: 2025/6/4　※動画内の情報は、撮影当時のものです。

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マジ神になるとどんなメリットがあるの？

キャリアプランが明確化できる

一つの分野で専門性を深め、明確な強みを手にすることで、次の目標やキャリアが描きやすくなります。取得した分野に関する知見をさらに深めていくもよし、次の資格にチャレンジするもよし、なかには介護スタッフとしての実績を自信に変えて、ホーム長やエリアスタッフにチャレンジする方もいらっしゃいます。実際に、マジ神取得者の退職率は非常に低く、やりがいをもって働けているスタッフが多いことの表れだと考えています。

手当により給与アップ

マジ神の認定を受けると、常勤の場合は1資格につき1万円(月給)、非常勤の場合は1資格につき60円(時給)の手当が支給されます。他の資格制度と同様に、介護の専門性を身につけた分だけ給与に反映される仕組みになっており、資格取得への向上心や取得後のモチベーションにもつながります。

※最大で4資格まで認定可能です。

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マジ神を目指すにはどうしたらいいの？

「専門資格制度」認定の流れ

Step1からStep3までの研修を受講する中で、ご入居者様の「ありたい姿・状態」を捉え近づくためのアセスメントの視点や、課題に対する分析、サービス立案などのスキルを身に着けつけていきます。Step3終了後、専門性をさらに極めたい方は、専門資格研修を受講し実践力を高め、マジ神認定試験にチャレンジすることができます。マジ神認定試験には、実践レポートや実技試験などがあり、それらをクリアすることで認定を受けられます。

 

4種類の専門資格について

マジ神制度には認知症ケア、安全管理と再発防止、介護技術、医療連携＆ACP(※2)の4つの専門資格があり、ご自身の興味や関心に合わせて、受講する分野をお選びいただけます。

※2 アドバンス・ケア・プランニング(人生会議)。人生の最終段階の医療・ケアについて、本人を主体に、家族等や医療・ケアチームが、事前に繰り返し話し合うプロセスのことです。

マジ神を目指したい方、マジ神と一緒に働きたい方！ご応募・お問い合わせをお待ちしております！

ベネッセスタイルケアの社内専門資格、通称「マジ神」と「専門資格制度」についてご紹介しました。高い専門性を磨けるベネッセスタイルケアの介護スタッフの働き方に興味がある方は、ぜひご応募ください。「もう少し知りたい」という方は、お問い合わせだけでも大歓迎です。

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※本記事でご紹介したマジ神の配置、マジ神AIの活用状況はホームによって異なります。