グランダ西大泉・練馬の職場紹介

【介護付きホーム】介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)

笑顔溢れるお互いに助け合える豊かなホームです。

メンバー紹介

  • 介護スタッフ 正社員

    • 入社:2010年
    • 前職:学生(新卒入社)

    休日はライブのために渋谷でギターの練習をしています。

    941afb0269e37aabf0a2c62658f172c1b21b55e6c59793c182552e65b91a20200421 29428 pqsj2n
  • 介護スタッフ 正社員

    • 入社:2018年
    • 前職:学生(新卒入社)

    毎日楽しくお仕事をしています!ご入居者様の“笑顔”をみるのが私の生きがいです。

    992187953dcfa5ca4a066706c768d7772a02f24f24d9af2ee013142283b020200421 29428 1t1jrbq
  • 介護スタッフ 正社員

    • 入社:2018年
    • 前職:学生(新卒入社)

    趣味はカメラで写真を撮ることで、休日はカメラを持って出かけて楽しんでいます。

    9f865402220527282cdc26e51146b543d7ab0a69a5d4140d54666d2cc6ad20200421 29428 4uf0t5
  • 用務員 パート・アルバイト

    • 入社:2015年
    • 前職:流通・小売・フード

    毎日たくさん歩くように心がけております。

    0bdc8a4f478dbf2455c8927577cb33b2335f47a5517b39d4fb14e1bb773320200421 29428 1b8fy7o

※2020年4月現在

ホーム長(施設長)紹介

375b6d5849c5ea546da470d90e17df1c3082ea24970e25f93d1944e4204620200421 29428 11qv3iz

ホーム長(施設長)正社員

  • 前職:流通・小売・フード

応募者の方へのメッセージ

新卒で入社しまして10年目となります。
入社したてのときは右も左もわからない状態で日々疑問に感じることが多かったですが、ホームの先輩方がいろいろ教えてくださったり、研修もたくさんありますので悩みもすぐ解決していきました。
最初は誰でもわからないことがあって当然です。私たち職場のスタッフみんなでサポートしていきます。ご入居者様の『笑顔』のために一緒に1歩1歩成長して行きましょう!!どうぞよろしくお願いいたします。

※2019年11月現在

職場の魅力

お客様全員が集まる食堂にスタッフ全員でお手伝い

グランダ西大泉・練馬はフロア制ではなく、スタッフ全員
がすべてのフロアのシフトに入ります。それにより、ご入居者様全員と直接お話しやご様子をうかがう機会があり、スタッフ全員がご入居者様と深い関わりを持っています。例えば、お食事はみな様1階の食堂で召し上がりにいらっしゃいます。「あら、あなた今日初めて見たわ。今日は2階じゃないの?残念だわ!」とご入居者様からお声をかけていただけて、それだけでコミュニケーション、刺激に繋がります。フロアは関係なく自由な座席になっている為、ご入居者様同士も隔たりなくお友達を作られ、毎日楽しそうにお食事を召し上がっています。10時のお茶の時間、15時のおやつの時間も食堂で召し上がれるので「コーヒーを飲みに来たわ。よろしくね」と習慣になっているかたもおります。すべてのシフトにスタッフが入ることでどのご入居者様にもベストな対応ができ、良好な関係築くことができます。

  • F34dba0d6662d4533709d845c9df5f0470f11c476fa87dfa5f4b8777fc8f20200421 29428 13kno6x

    みな様がお集まりになる食堂です。食事の時間は絶えない会話で賑やかになります。

  • 47c62f2e832560c62f2a4ceb69bad275aa27727307defae97d903edb8c2120200421 29428 u9gmze

    日中ご入居者様と一緒にリハビリをしてコミュニケーションをとっています。

職場情報

アクセス

  • 東京都練馬区西大泉5-31-8
  • ■電車・徒歩の場合■
    西武池袋線「保谷駅」下車、徒歩13分(約1,040m)

職場基本情報

職場名

グランダ西大泉・練馬

ご入居者様募集サイトへ
種別

【介護付きホーム】介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)

居室数

53室

開設

2003年12月01日

「介護のプロフェッショナル」としての
社員一人ひとりの成長をともに描く