メンバー紹介
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介護スタッフ 正社員
- 入社：2013年
- 前職：学生（新卒入社）
入社して４年。２つめのホームを経験中です。休日はホットヨガを楽しんでます。
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介護スタッフ 正社員
- 入社：2016年
- 前職：その他医療・福祉
栄養士として病院勤務をしていました。介護スタッフとしては新人ですが、これまでの経験も生かしてがんばります
※2016年9月現在
ホーム長(施設長)紹介
ホーム長(施設長)正社員
- 入社：2011年
- 前職：流通・小売・フード
応募者の方へのメッセージ
5年前に異業種から入社しました。当時以上にこの仕事はなによりも「人」が大切であると感じています。
働いている「人」次第でご入居者様の笑顔も変化します。いいサービスの提案・提供のためにはスタッフの育成が大切だと考えています。日々のサービスに必要なスキルや知識の習得のための機会創出はもちろんのこと、スタッフ一人ひとりの夢や目標を実現するために、何を支援すれば叶うのかを確認し、スタッフが自分の夢や目標に近づくよう全力でお手伝いしていきたいと考えています。
そして5年、10年先に自分の人生を振り返ったとき、グランダ岡本里安邸で働いたから自分はここまで成長できたんだ、と思える職場にしていきたいと考えています。
※2016年9月現在
職場の魅力
私らしさがここにある
「私らしさがここにあるグランダ岡本里安邸」というキャッチフレーズはこのホームのオープンにあたり、スタッフが考えたキャッチフレーズです。
緑豊かな環境の中、安心できる日常を過ごしていただくために業務プログラムの提案や改善点をスタッフ同士がプロジェクトを作って改善し、「ご入居者様」にとって本当に居心地のいい生活の場を提案しています。スタッフも日々考え、行動する、そんな職場です。
スタッフの成長のために、入社間もないスタッフにはプリセプターと呼ばれるスタッフがつき、サポートし、安心して任せられる環境を作っています。
また新規の住宅型ホームのため、お元気なご入居者様が多いことも特長です。午前にある介護予防体操は介護スタッフが主体で行う日もあり、それぞれのスタッフが工夫をこらし、楽しい時間を演出しています。
同時に住宅型老人ホームの特長として1対1のサービスとして時間が確保できることも納得のケアができると好評です。
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スタッフ間でご入居者様の状況の申し送りを大切に気づきや改善提案も話し合って進めていきます。
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成長プランシートを活用し、個人の当期の目標だけでなく５年後の目標を共有し自身の成長をサポートします
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午前の介護予防体操は、それぞれのスタッフは介護予防の観点から工夫し、潤いある生活をご提案しています。
職場情報
アクセス
- 東京都世田谷区岡本2-6-10
- ■電車・徒歩の場合■
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」下車、徒歩20分（約1,530m）
■バスの場合■
「吉沢」停留所下車、徒歩8分（約580m）
※「二子玉川駅」より【玉04・05系統「二子玉川駅」行き・玉07系統「成城学園前駅西口」行き・玉08系統「調布駅南口」行き・玉31・32系統「成育医療研究センター」行き】
