メンバー紹介
-
介護スタッフ 正社員
- 入社：2010年
- 前職：学生（新卒入社）
休みの日は、子どもと遊びことが楽しみです。
-
介護スタッフ 正社員
- 入社：2012年
- 前職：学生（新卒入社）
３階チームリーダーとしてスタッフの育成、研修プロジェクト活動に力を入れています。
-
介護スタッフ 正社員
- 入社：2015年
- 前職：学生（新卒入社）
出会った全ての人と仲良くなって、楽しく全力で遊ぶことがモットーです。
-
介護スタッフ 正社員
- 入社：2016年
- 前職：学生（新卒入社）
旅行に行って、その土地で食べ歩きするのが好きです。
※2016年9月現在
ホーム長(施設長)紹介
ホーム長(施設長)正社員
- 入社：2007年
- 前職：メーカー
応募者の方へのメッセージ
ご入居者様の人生に寄り添い・お手伝いさせていただく、この上ない喜びの多いお仕事です。私自身、つらいことや悲しいことに押しつぶされそうになりますが、職員皆が支えてくれている事を実感できる職場です。これからも、ご入居者様お一人おひとりに真剣に向き合いケア・サービスを提供させていただきます。是非、アリア目黒洗足で、一緒に働きましょう。
※2016年9月現在
職場の魅力
スタッフの主体性を大切にしたホーム
ホームの中では、フロア毎にチーム３つが存在し、スタッフ同士の連携を大切にし、各フロアの先輩スタッフは後輩に対して、積極的に声をかけたり、相談にのる風土があります。
特に入社間もないスタッフへは、「プリセプター制度」を導入して、半年～１年は、いつでも相談できるように窓口になる先輩を決めて、時には優しく・時には厳しく育成しています。またプロジェクト活動では４つのプロジェクトがあり、主体的に活動しています。研修プロジェクトでは、現在のホーム課題・スタッフの知識向上に向けて、毎月研修を実施しています。
食事・アクティビティプロジェクトは、毎年ご入居者様へのアンケートをもとに、楽しみ・喜んでいただける物を企画・実行しています。丸７年を迎えるホームですので、職員自ら「今何をやるべきか！」を考えて行動できるのが強みのホームです。
-
研修プロジェクトによる、「緊急時対応研修」の様子です。緊張感をもって研修に取り組んでいます。
-
苦手な介助がないように、出来るまで練習して、介護技術の習得に、力を入れています。
職場情報
アクセス
- 東京都目黒区原町2-15-2
- ■電車・徒歩の場合■
東急目黒線「西小山駅」下車、徒歩12分
（約950m）
