メンバー紹介
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介護スタッフ 正社員
- 入社：2012年
- 前職：学生（新卒入社）
最近自宅で料理を頑張っています。今度はキャラ弁当に挑戦してみようと思っています。
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介護スタッフ 正社員
- 入社：2013年
- 前職：学生（新卒入社）
スイーツが大好きです。よく職場のスタッフを誘って甘いものを食べに行きます。
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ケアマネジャー 正社員
- 入社：2009年
- 前職：メーカー
最近ウサギを飼い始めました。毎日癒されています。
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介護スタッフ パート・アルバイト
- 入社：2015年
- 前職：サービス・レジャー
前職のネイリストを活かして、空いた時間にご入居者様でご希望された方にネイルをしています。
※2016年9月現在
ホーム長(施設長)紹介
ホーム長(施設長)正社員
- 入社：2005年
- 前職：介護スタッフ
応募者の方へのメッセージ
介護スタッフとして入社し、約10年間の経験ののち、2016年から当ホームのホーム長に就任しています。
ここグランダ松原・世田谷は、居室数が30室と小規模で、こぢんまりとした家庭的な雰囲気であることが最大の特徴です。スタッフ1人ひとりに目を配り、介護未経験の方でも経験者の方でも、安心して働けるよう、介護技術練習会や認知症についての勉強会も定期的に行っています。ぜひ一度グランダ松原・世田谷にご見学にいらしてください。
※2016年9月現在
職場の魅力
みんなちがってみんないい
グランダ松原・世田谷は居室数30室と、周辺の当社ホームと比べると定員が少ないですが、個性豊かな介護スタッフが多く、笑顔がたえないホームです。下は新卒から上は60代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。皆でホームを良くしていこうという風潮があるので、年齢に関係なくスタッフ同士の関係も良好ですし、看護職員など他職種との連携もとれています。またスタッフ全員がその日のご入居者様全員のご様子を把握できるのも小規模ホームの魅力です。そのためか、ご入居者様ばかりでなく、そのご家族様とも、よい関係を築けています。
設備についても2016年9月にリニューアルしました。各フロアの共用スペースを一新し、ご入居者様がよりアクティブに生活できる空間になっています。サービスもリニューアルされ、ご入居者様と介護スタッフの配置基準を、それまでの3：1から、2:1(いずれも常勤換算)の手厚い体制に拡充しました。このことにより、リニューアル前よりも、ご入居者様お1人おひとりと触れ合う時間を多くとることができるようになりました。
少しでも当ホームにご興味を持たれた方は、ぜひお気軽に見学にお越しください。スタッフ一同お待ち致しております。
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介護技術練習の様子です。月に1度行ってます。介助方法だけでなくその裏付けまで詳しく学べます。
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当ホーム自慢の食堂。厨房とつながっているので、食事前には料理の香りが食堂全体を包みます。
職場情報
アクセス
- 東京都世田谷区松原6-16-18
- ■電車・徒歩の場合■
京王井の頭線「東松原駅」下車、徒歩6分
（約480m）
