正直言って、
有料老人ホームのケア
マネジャーはすごく面白い。
この一言に尽きます。

01

ベネッセスタイルケアを
選んだ理由

入社前は他社で訪問介護事業所のヘルパーをしていました。仕事は好きでしたが、勤務時間や仕事量が不安定。正社員として腰を据えて働きたいと思うようになったのが転職のきっかけです。

ベネッセスタイルケアを選んだのは、「教育のベネッセグループであれば、たくさんのことを学べるだろう」という思いから。転職に伴い、あらためて技術を学び直したい気持ちがあったのです。

実際、入社後にはかなりしっかりとした教育を受けられ、働きながらケアマネジャーの資格も取得しました。ケアマネジャーに就任してから今年で丸3年になります。

02

仕事のやりがい

ベネッセスタイルケアのサービスは、お困りごとの解決ではなく、その方の望みを叶えること。そのためのプランを作ることは、ケアマネジャーとして非常にやりがいを感じますし、誇りにも思います。

有料老人ホームのケアマネジャーは在宅のケアマネジャーとちょっと違い、サービスに関わるすべての人の中継地点のような役割を担います。それぞれの異なる想いをつなげていくのはとても難しい仕事ですが、実はここがすごく面白いところ。ケアマネジャーの醍醐味だと思います。

また、ご家族様の中には、老人ホームに親を入居させることに罪悪感を抱いている方もいらっしゃいます。そのような方には必ず「ここで専門的なケアを受けることで、お父様やお母様の可能性を引き出すことができるんですよ」ということを、実際の事例を交えてお伝えしています。

そうすると皆様ぱっと表情を変え、とても安心されるんです。現場をよく知るケアマネジャーならではの強みです。