本部スタッフの仕事 ベネッセスタイルケア採用情報

基本情報
勤務時間
給与・待遇・福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・ 雇用形態: 事業計画
正社員

勤務先: ベネッセスタイルケア　新宿本社
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル26階

JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口) 」から徒歩約5分
大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

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■職場環境■
・「ブランド戦略・新規開発室」への配属となります。
・入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。

仕事内容: １．部門の役割紹介
現在首都圏を中心に70園の保育園を運営しています。
今後も年1～2園の開園を予定しており、新規開設案件の獲得・開設を担っています。
また、少子化・待機児童解消が進む中、既存の保育園の充足率を高めていくためにも、未来顧客に対して、
また既存顧客に対して、ベネッセの保育園の価値をアピールしていくというブランド戦略も担っています。

２．部門の業務内容
新園開発、新園立ち上げ、保育園のPRや広告施策などの販促支援、データ収集・分析など。

３．募集ポジション業務内容・最大ミッション
今回は、保育園の新規開発、立ち上げを担当いただく方を募集します。
これまでのご経験を活かし、保育事業を通して社会貢献をしたいと思われている方にご応募いただきたいと考えています。

【業務内容】～保育園の新規開発業務～
①自治体訪問
　・新規開設等の情報収集
　・公募参加の申し込み
②デベロッパーや不動産会社との折衝
　・大規模開発などによる保育所新規整備情報の収集
　・コンペの参加の申し込み
③公募やコンペでの提案
　・企画提案書の作成
　・プレゼン

※新規開発、開設は、社内の各専門部隊（不動産開発、建築設計、採用、研修、基盤部門等）と連携をしながら行っていきます。
不動産や建築設計などの専門知識は必要ありません。
よりよい保育園をつくっていくためにチームとして連携しながら動いていける方であれば大丈夫です。

４．受け入れ体制・着任時の業務
入社当初は、研修・OJTにより当社事業と、保育領域について学んでいただきます。
今までのご経験、スキルを勘案してお任せする業務を決定いたします。

必要資格・経験: ■必須要件■
・社会人経験3年以上
・業界、業種問わず提案営業もしくは企画提案の経験（PowerPointでのプレゼン資料作成の経験）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール）

■歓迎要件■
・自治体との折衝による事業開発などの経験がある方
・顧客対応経験（法人もしくは個人営業経験など）のある方

■求める人物像■
・対人コミュニケーション力があり、人に対する関心の高い方
・保育事業に関心があり、ベネッセの理念に共感いただける方
・マルチタスクで業務を進めることができる方
・課題解決に向けて自ら考え、実践してきた経験のある方

勤務時間

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間）
休憩1時間
※残業時間：一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間30時間程度となる見込みです。
（開設時期は業務が集中し、45時間程度となることもあります）
スーパーフレックス制度あり

休日／休暇: ■休日■
・公休月9日（ただし2月のみ8日）
※土日祝日は、原則休日としています。

■休暇■
・前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日）
・有給休暇（規定に基づき付与）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: ■想定年収■
400万円～550万円程度　※キャリア・スキルにより決定

400万・・・基本給 210,000円/月 + 地域基礎給 20,000円/月＋職務推進手当 51,375円/月 + 賞与
550万・・・基本給 297,000円/月 + 地域基礎給 20,000円/月＋職務推進手当 70,763円/月 + 賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給）

・昇給　年1回（評価により決定）
・賞与　年2回（評価により決定）

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給

待遇・福利厚生: ■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

　ベネッセの福利厚生の詳細はこちら

※屋内は原則禁煙としております
　なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
２．書類選考
３．一次面接（オンラインor対面）／二次面接（対面）・適性検査
４．内定／オファー面談
５．ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

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