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年齢層

20代から60代まで、幅広い世代の従業員が働いています。

男女比

管理職男女比

管理職年齢層

30代でも、管理職としてマネジメントに関わる従業員が少なくありません。

産休取得･時短利用者数

※育児休職開始者数は各年3月期、育児時短取得数は各年4月時点
※正社員・契約社員・準常勤スタッフ

本社在籍年数

事業の成長や拡大に伴い、積極的に中途採用を行っていますが、ベテランの従業員も多く、バランスのよい職場環境です。