社員の年齢層や男女比などのデータをご紹介します。
2025年1月現在
歳
20代から70代まで、幅広い世代の従業員が働いています。
10年以上継続して勤務している社員が全体の50％以上を占めています。長期的なキャリア形成を目指して働き続けられる職場環境です。
全国の企業における女性管理職（課長相当職）が占める割合は平均12.1％（令和５年度雇用均等基本調査／厚生労働省）。性別にかかわらず成果で評価されています。
歳
全国の企業における管理職（課長級）平均年齢は49.2歳（令和５年賃金構造基本統計調査／厚生労働省）。当社の管理職の年齢層は幅広く、30～40代が活躍しています。
2025年1月現在
※全社員対象、23年度実績
全国の育休取得率は女性84.1％、男性30.1％（産後パパ育休取得者を含む）。
当社は男女とも高い育休取得率となっています。仕事と家庭の両立を支援する制度が整っており、取得しやすい環境といえるでしょう。
※全社員対象
全国の年次有給休暇取得率は62.1％。産業別でみると、医療・福祉業界は65.4％となっており、当社は全国・産業別においても平均を上回る取得率となっています。ワークライフバランスを整えやすい環境です。
令和５年就労条件総合調査の概況／厚生労働省より
2025年1月現在
拠点
拠点
拠点
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ご紹介している支援制度は抜粋です。詳細は福利厚生のページをご覧ください。
2025年1月現在
ご紹介している支援制度は抜粋です。詳細は福利厚生のページをご覧ください。
2025年1月現在
※雇用形態による
保育園に通うお子様1人あたりにつき支給します。※規定あり
