人事・採用・研修／中途採用担当（西日本・東海採用部）

求人内容

基本情報
勤務時間
給与･待遇･福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・雇用形態: 人事・採用・研修
正社員

勤務先: 【勤務場所】新大阪事務所
【所在地】大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21　18階
【最寄り駅】JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5～8分
【勤務地補足】・新大阪事務所での勤務となります
※宿泊を伴う出張はほとんどございません。
【転勤】転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり
【募集部門】西日本・東海採用部
【組織・人員構成】
西日本・東海採用部への配属となります。
西日本・東海採用部は17名で、女性16名、男性1名で構成されています。
【職場環境】
20代～30代のメンバーが中心の組織です。
入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。

仕事内容: 【職務内容】
今回は、介護施設で働くスタッフ（介護職・受付・用務員・清掃等）の中途採用に関わる業務を行っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
●採用企画立案(母集団形成をメインで)と実行

●求職者向けの対応業務
・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
・面接官であるホーム長と面接の日程調整
・面接後の合格連絡、入社までのフォローなど

●採用に関する事務業務
・採用管理システムによる応募者管理
・選考に必要となる前後の情報集約（書類整理、適性検査チェック等）
・入社が決まった方に対する入社手続き（入社書類送付、個人データ入力等）
・配属先との受け入れの調整依頼など

●紹介会社との連携
・求職者を紹介してくださる紹介会社への採用活動状況の共有
・候補者の情報の連携等

【仕事の魅力】
・入社された方がホームで頑張っていると耳にすると、とても励みにもなります。
・社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます。

【キャリアアップ】
本人の適性と希望を考慮し、新卒採用担当者が行う業務などをお任せすることもあります。それにより採用担当として幅を広げることができます。
当社ならびにベネッセグループの公募制度を活用し、他職種への異動のチャレンジもできます。

必要資格・経験: 【資格】必要なし
【学歴】不問
【必須経験】
・社会人経験３年以上
・ビジネススキル（ＰＣ、電話、メール対応）が身についている方
・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは
企業において、採用活動の経験がある方
【歓迎経験】
・介護や福祉業界の経験がある方、介護の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・対人コミュニケーション力があり、人に対する関心の高い方
・介護業界の人の課題に対して関心のある方

勤務時間

勤務時間: 【勤務時間】9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
【残業】あり（一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間 20 時間程度となる見込みです。）

休日／休暇: 【休日】公休月9日（ただし2月のみ8日）
※土日祝の出勤については、月に2～3回程度あり。
※1か月単位のシフト制（前月10日までに希望する休日日程を提出いただき調整します）
【有給休暇】入社後6か月経過後付与（初年度10日間）
【その他休暇】
■前期休暇3日／後期休暇3日☆年間休日113日☆
■育児休暇（男女不問）
■産前産後休暇
■介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: 【月給】
基本給・・・200,000円～255,000円
手当込・・・244,663円～311,925円
【年収】
350 万・・・基本給 200,000 円/月 + 職務推進手当 44,663 円/月 + 賞与
450 万・・・基本給 255,000 円/月 + 職務推進手当 56,925 円/月 + 賞与

【賞与】　あり　年2回（評価により決定）
※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。

【残業手当】あり
【その他手当】
職務推進手当（残業30 時間分相当）・・・残業が30時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給
【昇給】あり　年1回（評価により）
【給与支払】月末締め、翌月25日払
【試用期間】あり（3ヵ月）※試用期間中の条件変更はなし

待遇・福利厚生: 【社会保険】
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
【通勤手当】あり（規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ）
【退職金制度】あり
【その他】
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
【受動喫煙対策】
新大阪事務所では職務スペース・フロアおよびテナント屋内は禁煙となっております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「エントリーする」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。
２．書類選考：
３．一次面接・適性検査／二次面接（最終面接）・適性検査
４．内定／オファー面談
５．ご入社

★エントリーにあたってのお願い★
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願い致します。

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応募から選考までの流れ

1
応募
当webサイトにてエントリーください。
2
書類選考
3～10日以内にメールにて、選考結果をご連絡します。
書類選考合格の方には、担当者より面接日程についてご連絡します。
3
1次面接･2次面接
面接は2回実施します。
また、職種によって適性検査を実施します。
※所要時間 1～2時間
4
内定･オファー面談
面接から１週間以内にメールにて選考結果をご連絡します。また、オファー面談にて、入社に際して処遇と人事制度のご説明をします。
※所要時間 1時間
5
ご入社
入社時期は、ご相談の上決定します。
入社初日のご案内や、手続きに必要な書類をお届けします。

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