法務/財務経理正社員
更新日:2026.04.22

保育・学童事業 補助金請求担当/新宿本社

これまでの事務経験を活かして、保育の現場を支えるお仕事に携わってみませんか? 新しいことにチャレンジしたい方、お待ちしております。

この求人のポイント

保育・学童事業の運営に必要な各種基盤業務数を担当し、数値の面から事業を支えていただくやりがいのあるお仕事です!

Recruit
求人内容

基本情報

職種
雇用形態
法務/財務経理
正社員
勤務先
ベネッセスタイルケア 新宿本社
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階

JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線 「新宿駅」から徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口) 」から徒歩約5分
大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

地図はこちら

■職場環境■
保育・学童事業推進本部内の保育・学童事業基盤部への配属となります。
保育・学童事業基盤部は13名(男性4名、女性9名)で構成されています。
幅広い年代のメンバーが活躍しています。
仕事内容
1.部門の役割紹介
当社は、高齢者向け介護事業(有料老人ホーム・在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社です。現在、保育・学童事業については、首都圏を中心に保育園を70園、学童を46施設運営しております。
保育・学童事業基盤部は、保育園・学童の運営における補助金に関する事務業務などを担当する部門です。

2.部門の業務内容
今回募集させていただく方は、保育・学童の現場ではなく、本部の事業基盤部門のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理などを行っていただける方を募集します。

【業務内容】
●保育園の運営費の請求・申請・報告等
※保育園は、国・自治体からの運営費(=補助金)で運営をしています。
その運営費を自治体ごとの要綱を読み解き、毎月または不定期の請求・申請・報告を行います。
現場とコミュニケーションをとりながら、要綱に沿って過不足なく適切に請求する事が重要です。

●事業全体の予算作成・実績の分析等
※保育園や学童事業全体の予算管理を他のメンバーと一緒に行っていただきます。
売上・コスト・販管費の傾向・推移を把握しながら、各担当部門とも連携を行い、予算の立案や見直し、
月次の実績分析を行い、数値の面から事業を支えていただきます。

●その他基盤業務
・保育園や学童の運営に必要な各種基盤業務について、部内で分担してご担当いただきます。
(保育・学童事業に関わる自治体対応、組織運営サポートなど)

3.募集ポジション業務内容・最大ミッション
2の業務を、ご経験やスキルに応じてできるところから、段階的にお任せしていきます。

4.着任時の業務
先輩社員が業務をお教えいたします。
分からないことはいつでも聞ける環境です。
必要資格・経験
■必須要件■
・社会人経験3年以上 (保育・学童の資格は不要です)
・事務経験(営業事務など)が3年以上ある方
・Word、Excel、PowerPoint の基本的な知識と操作レベル

■歓迎要件■
・数値や業績管理等を行った事がある方(財務・法務部門)
・行政関係の要項を読み解き、申請等のやりとりを行った事がある方
※専門的知識については、業務に従事しながら、身に着けていく形で問題ありません。

■人物像■
・保育・学童事業に関心があり、ベネッセの理念に共感いただける方
・拠点や関係部署とのメールや電話でのコミュニケーションが円滑にできる方
・緻密にコツコツ物事に取り組む事ができる方
・様々なデータによる気づき(論理的な思考力・分析)ができる方
・計画的に物事に取り組むことができる方
・部門の数値を正しく管理することに興味をお持ちの方、数値を扱う業務において、
事業を支えてみたいとの思いがある方

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間:一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間10~35時間程度となる見込みです。3~5月/7~8月/12月が繁忙期です。
スーパーフレックス制度あり
休日/休暇
■休日■
・公休月9日(ただし2月のみ8日)
※基本的に土日祝がお休みですが、業務対応のため月に1回程度出勤になることがあります。

■休暇■
・前期休暇3日/後期休暇3日(年間休日113日)
・有給休暇(規定に基づき付与)
・育児休暇(男女不問)
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与
■想定年収■
400万円~480万円程度 ※キャリア・スキルにより決定

400万・・・基本給210,000円+地域基礎給 20,000円/月+職務推進手当51,375円 /月+賞与
480万・・・基本給255,000円+地域基礎給 20,000円/月+職務推進手当61,388円 /月+賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給)

・昇給 年1回(評価により決定)
・賞与 年2回(評価により決定)

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給
待遇・福利厚生
■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当(規定に基づき付与)
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

 ベネッセの福利厚生の詳細はこちら

※屋内は原則禁煙としております
 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております

選考プロセス

選考プロセス
1.応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
2.書類選考
3.一次面接(オンラインor対面)/二次面接(対面)・適性検査
4.内定/オファー面談
5.ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

Flow
応募から選考までの流れ