介護保育拠点運営・サポート／ホーム長候補＜愛知県（名古屋市を中心としたホーム）＞

求人内容

基本情報
勤務時間
給与･待遇･福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・雇用形態: 介護保育拠点運営・サポート
正社員

勤務先: 【勤務場所】　
名古屋市を中心とした愛知県内の弊社有料老人ホーム
※今のお住まいから９０分以内にて配属を検討します。
※異動時は近隣のホーム（お住まいから90分以内）への異動が中心ですが、転勤の可能性もあります。

仕事内容: 【職務内容】
1）ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
→　ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
→　介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。

2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
→　専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。

3）ホームの入居率の維持・向上
→　地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

＝必見！＝ホーム長の仕事がわかるインタビューページはこちら

*入社時ポジションは「ホーム長候補」です

＝ホーム長着任までのステップ＝

・入社時研修参加　　
　　　↓
・「介護職員初任者研修」資格取得※お持ちでない方のみ
　　→介護スタッフの一番ベーシックな資格を取得します。
　　受講する中で介護知識・技術の基礎を学びます）
　　※費用は会社負担（規定あり）
　　　↓
・介護職のシフト業務
　　→ホーム長として、ホームのサービスを創り、お客様にサービスを
　　お伝えできるようになるために、シフトに入り、ホームの
　　サービスを理解します。
　　　↓　　
・ホーム長のサポート業務
　　→ホーム長の業務をサポートしながら、ホーム運営・ホーム長の
　　仕事を理解します。
　　　↓　　
・ホーム長着任
　　→ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJTと引継ぎを受けます。

※ホーム長候補の期間：個人の習熟度により数か月～1年程度

必要資格・経験: 【必須要件】
・社会人経験5年以上
・マネジメント経験のある方（お客様にサービス提供をする「場」の事業展開において）
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組む方
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮される方

【歓迎要件】
・介護、福祉に関する経験者歓迎

【必須資格】なし
　※資格をお持ちでない方は、ご入社後に「介護職員初任者研修」資格を
　　ご取得いただきます（費用は基本的に弊社負担）

勤務時間

勤務時間: 【勤務時間】9:00～18:00（実働8時間休憩1時間）

※勤務時間帯は配属ホームにより若干前後する可能性があります。
※入社後、ホームのサービスの理解のため介護職のシフト勤務に入っていただく期間があります。シフト勤務の期間はホームのシフト（早・日・遅・夜勤）の時間に従っての勤務（夜勤は月4回程度）となります。
※ホーム長着任後オンコール（退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応）あり

【残業】時期により異なりますが、月30時間前後の残業が発生します。

休日／休暇: 【休日】　
　4週8休制　公休月9日（ただし2月のみ8日）
　※ご入居者様のご家族様や、入居検討のためのご見学のお客様のご来訪が
　　土日祝に多いため、土日祝に出勤となることが多いですが、ご家庭の
　　行事等で休みたい日は調整可能です。

【休暇】
■前期休暇3日／後期休暇3日☆年間休日113日☆
■有給休暇（規定に基づき付与）
■育児休暇（男女不問）
■産前産後休暇
■介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: 【月給】　318,050円～（職務推進手当、一律地域基礎給含む）
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【年収】　450万円～600万円程度
※入社後（半年～1年程度のシフト研修後）ホーム長着任時　年収年収：546万円～667.5万円　程度

【手当】
職務推進手当：固定残業代として時間外月30時間分相当※超過分は時間外手当を別途支給
役割職責手当：担当する職務の重要性、難易度、責任の大きさなどを客観的な指標、判断によって算出し支給

【年収例】
年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回）
年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回）
年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【賞与】　あり　年2回（業績により決定）

【昇給】　あり　年1回（評価により）

【給与支払】　月末締め、翌月25日払

【試用期間】　あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はなし

待遇・福利厚生: 【社会保険】
■社会保険完備

【手当・制度】
★交通費規定内支給
★退職金制度
★保育手当（規定に基づき付与）
★慶弔金
★確定拠出年金制度
★進研ゼミ割引制度
★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
★相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
★ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

【研修制度】
ホーム運営基礎研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施。
介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制があります。

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「エントリーする」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。
２．書類選考
３．説明会・一次面接
４．二次面接（最終面接）・適性検査
５．内定／オファー面談
６．ご入社

★エントリーにあたってのお願い★
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願い致します。

◆◇◆　『ホーム長候補★オンラインお仕事説明会』随時実施中！　 ◆◇◆

　「興味があるけれども応募しようか悩んでいる」、「疑問が解消されたら応募したい」という方は是非ご参加ください。

＝説明会内容＝
１ベネッセスタイルケアについて（企業理念・事業概要など）
２動画視聴～ホーム長インタビュー～
３ホーム長の仕事（仕事内容、役割）
４入社後の流れ（研修・キャリアステップ）
５募集要項
６選考の流れについて
＊所要時間は1時間程度です＊　　　

　　　〇説明会日程の検索・エントリーはこちらから〇

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応募から選考までの流れ