本部スタッフの仕事 ベネッセスタイルケア採用情報

基本情報
勤務時間
給与・待遇・福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・ 雇用形態: 人事／採用／研修
正社員

勤務先: ベネッセスタイルケア　栄事務所
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル　5階

※東海エリアがメインですが、一部北陸エリアもご担当いただきます。
　これから拠点開設予定があるため、
　2～３ヶ月に一度北陸エリアへ出張の可能性がございます。

仕事内容: １．部門の役割紹介
西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア（東海、関西、北陸、中国、九州など約90拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を行う部署です。
西日本・東海採用部の良さは、担当するエリアや各ホームとともに採用課題とニーズについて考え、募集から入社までを伴走していく風土があることです。
２．部門の業務内容
当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当しています。
３．募集ポジション業務内容・最大ミッション
今回は、新卒採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。
４．着任時の業務
「新卒採用担当（東海・北陸エリア）」をご担当いただきます。
　以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。
① 面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施
② 面接日程調整・説明会予約促進の電話発信
③ 内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施
④ 大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）
⑤ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
⑥ 応募者情報などのデータ管理、運用

※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。

※東海エリアがメインですが、一部北陸エリアもご担当いただきます。
　これから拠点開設予定があるため、
　2～３ヶ月に一度北陸エリアへ出張の可能性がございます。
5．入社後の受け入れ体制
入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。
その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。

必要資格・経験: ■必須要件■
・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方
■歓迎要件■
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方
・リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方

勤務時間

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間）
休憩1時間
スーパーフレックス制度あり
※始業・終業時間については、前後30分変動の可能性あり（実働時間は8ｈ/日）
※業務の繁閑にもよりますが、概ね月間 20 時間程度となる見込みです。

休日／休暇: ■休日■
・公休月9日（ただし2月のみ8日）
※土日祝の出勤については、月に2～3回程度あり。
※1か月単位のシフト制（前月10日までに希望する休日日程を提出いただき調整します）

■休暇■
・前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日）
・有給休暇（規定に基づき付与）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: ■想定年収■
450万円～500万円程度　※キャリア・スキルにより決定

450万：基本給 226,000円＋地域基礎給 20,000円/月＋職務推進手当 58,275円/月+その他固定手当 15,000円+賞与
500万：基本給 255,000円＋地域基礎給 20,000円/月＋職務推進手当 64,763円/月+その他固定手当 15,000円＋賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給）

・昇給　年1回（評価により決定）
・賞与　年2回（評価により決定）

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給

待遇・福利厚生: ■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

　ベネッセの福利厚生の詳細はこちら

※栄事務所では職務スペース・フロアおよびテナント屋内は禁煙となっております。
　なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
２．書類選考
３．一次面接（オンラインor対面）／二次面接（対面）・適性検査
４．内定／オファー面談
５．ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

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