本部スタッフの仕事 ベネッセスタイルケア採用情報

基本情報
勤務時間
給与・待遇・福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・ 雇用形態: IT／マーケティング／広告
正社員

勤務先: ベネッセスタイルケア　新宿本社
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル５階

JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口) 」から徒歩約5分
大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

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■職場環境■
部長他、30名がそれぞれ開発、保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する5つの課で構成されています。

仕事内容: １．部門の役割紹介
【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社のシステム開発を担う部門です。

２．部門の業務内容
新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。

３．募集ポジション業務内容・最大ミッション
今後さらなる事業拡大を見据え、社内のネットワークインフラ・デバイス管理などを行なう担当の募集です。
　・拠点新設に伴うネットワーク敷設工事および施設内LAN工事の実施
　・約500拠点の拠点間NWの保守・運用
　・全社各システムのサーバ（Azure管理）の保守・運用
　・ＰＣ・スマートフォンの管理（マスタ作成、ヴァージョン管理、在庫管理、購買・故障対応）
　・社内システム・ＡＳＰ等のライセンス管理、アカウント管理・棚卸等
　・セキュリティ強化の対応・運用（パッチ適用配布を含む）、インシデント対応
　・社内の問い合わせ対応、グループ会社（IT専門会社）との連携によるガバナンス遵守　　　　など

４．着任時の業務
　・社内の問い合わせ対応を通じて、各種システムや具体的な業務内容を理解いただきます。
　・その後、ネットワーク・サーバ運用、又は、パソコン等のデバイス管理など、保守・運用の担当として、
業務分担を行います。（メンバー相互で担当業務を補完します）
　・システム環境や業務を十分に理解いただいた後は、新システム導入における企画支援や、
インフラ構築時の要件定義などの工程も担当いただきます。
　・担当業務は、これまでのご経験や意向、適性に合わせて設定いたします。

５．受け入れ体制
　・OJT形式で、専任担当が立ち上がりまでしっかりフォローします。

必要資格・経験: ■必須要件■
・インフラ（ネットワーク、又はサーバ）構築又は保守運用の実務経験（3年以上）
かつ、パソコンなどのデバイス管理またはユーザーサポート業務にも携わった経験

■歓迎要件■
・セキュリティ運用、インシデント対応の経験
・システム保守・運用に企画段階から参画した経験
・Windowsパソコンの知識
・Office製品（Excel、Excelマクロ、Access等）の知識

※おもな環境※
・サーバー：Azure
・OS：Windows、Linux
・ネットワーク機器：Cisco、Ruckus、Fortinet等

勤務時間

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間）
休憩1時間
※残業時間：月20～35時間程度
スーパーフレックス制度あり

休日／休暇: ■休日■
・公休月9日（ただし2月のみ8日）

■休暇■
・前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日）
・有給休暇（規定に基づき付与）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: ■想定年収■
420万円～600万円程度　※キャリア・スキルにより決定

420万円・・・基本給 222,000円/月＋地域基礎給 20,000円/月＋職務推進手当 54,038円/月＋賞与
600万円・・・基本給 305,000円/月＋地域基礎給 20,000円/月＋役割職責手当（個人毎に設定）/月＋賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給）
※「役割職責手当対象者」は、残業代支給無し

・昇給　年1回（評価により決定）
・賞与　年2回（評価により決定）

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給
役割職責手当支給者は対象外

待遇・福利厚生: ■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

　ベネッセの福利厚生の詳細はこちら

※屋内は原則禁煙としております
　なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
２．書類選考
３．一次面接（オンラインor対面）／二次面接（対面）・適性検査
４．内定／オファー面談
５．ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

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