本部スタッフの仕事 ベネッセスタイルケア採用情報

基本情報
勤務時間
給与・待遇・福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・ 雇用形態: 事業計画
正社員

勤務先: ベネッセスタイルケア　新宿本社
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル８階

JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口) 」から徒歩約5分
大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

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■職場環境■
ベネッセスタイルケア　営業企画部
組織構成：部長１名、部員17名の合計18名（　男性4名、女性14名　）

仕事内容: １．部門の役割紹介
中核事業である入居介護事業（有料老人ホーム）の入居率向上をミッションに、営業活動の基盤づくりと
推進を担う部門です。経営戦略と現場をつなぎ、データと現場感の両面から事業を支える役割を果たしています。

【主な役割】
・入居率向上に向けた全社的な販売・営業戦略の企画推進
・営業活動を支える基盤づくり
・経営層や他部門との連携を通じた全社施策の推進

２．部門の業務内容
数値分析・戦略設計・プロモーション・プロジェクト推進まで、入居率向上に向けた一連のサイクルを
自部門で完結できる体制を整えています。「戦略を描くだけでなく、実行まで担う」ことが特長です。

【主な業務内容】
・販売戦略・営業戦略の策定および実行支援
・集客・稼働率に関するデータ分析、KPI設計、改善提案
・顧客接点を強化するプロモーション企画・効果検証
・営業担当者向け研修や各種ツールの企画・提供
・経営層・関連部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの推進

３．募集ポジション業務内容・最大ミッション
営業戦略の企画立案から実行までを一貫して担っていただきます。
現場（ホーム）の生の声、マーケティングデータの分析に基づき課題を特定し、戦略を描き、
自ら推進することで事業成果を最大化していくポジションです。
経営層や複数部署と連携しながら、全社プロジェクトのリードや新規施策の企画推進にも関わり
事業成長に直結するテーマを、現場と経営をつなぐ立場でリードしていく役割です。

【想定業務】
・入居率向上に向けた販売・営業戦略の企画立案および実行
・数値分析に基づく課題抽出、打ち手の立案・検証
・社内プロジェクトの推進・進捗管理・関係部署との調整
・プロモーション施策や顧客接点強化の企画・実施
・経営層への提案資料作成・報告、意思決定支援

４．着任時の業務
スキル・キャリアに応じて、販売戦略立案、数値分析、プロモーション施策企画などから柔軟にお任せします。
部門長が直属のOJT担当としてサポートし、徐々にプロジェクト全体のリード、部門横断の推進なども
お任せしていきます。経営の方向性や事業の意思決定に関わるテーマにも積極的に携われます。

必要資格・経験: ■必須要件■
以下いずれかのご経験がある方
・営業企画・販売戦略・企画/事業推進などのご経験（年数不問）
・プロジェクトリーダー、プロジェクト推進のご経験（プロジェクト規模不問）

■歓迎要件■
・経営企画、事業計画などの立案のご経験がある方
・経営層向けの営業経験がある方
・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験のある方
・介護、保育事業でのご経験

勤務時間

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間）
休憩1時間
※残業時間：月20～30時間程度
スーパーフレックス制度あり

休日／休暇: ■休日■
・公休月9日（ただし2月のみ8日）

■休暇■
・前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日）
・有給休暇（規定に基づき付与）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: ■想定年収■
500万円～600万円程度　※キャリア・スキルにより決定

500万円・・・基本給 267,000円/月＋地域基礎給 20,000円/月＋職務推進手当 64,088円/月＋賞与
600万円・・・基本給 305,000円/月＋地域基礎給 20,000円/月＋役割職責手当（個人毎に設定）/月＋賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給）
※「役割職責手当対象者」は、残業代支給無し

・昇給　年1回（評価により決定）
・賞与　年2回（評価により決定）

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給
役割職責手当支給者は対象外

待遇・福利厚生: ■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

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※屋内は原則禁煙としております
　なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
２．書類選考
３．一次面接（オンライン）／二次面接（対面）・適性検査
４．内定／オファー面談
５．ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

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