人事/採用/研修正社員
更新日:2025.06.26

九州エリア採用担当/福岡勤務

九州エリアの有料老人ホームで働くスタッフの採用業務をお任せいたします。担当する各エリアやホームとのリレーションが強いため、安定運営への貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です!

この求人のポイント

採用業務を通じて、お客様や現場の介護職の方たちの助けになっていることを実感し、会社の成長にも貢献できるやりがいのあるお仕事です。
採用企画の立案から実行まで一連の業務を担当しますので、調整力、提案力をはじめとする、採用業務のスキル全般を身につけることができます。

Recruit
求人内容

基本情報

職種
雇用形態
人事/採用/研修
正社員
勤務先
ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ薬院大通
福岡県福岡市中央区薬院4-2-2

福岡市地下鉄七隈線「薬院大通駅」2番出口より徒歩3分
西鉄天神大牟田線「薬院駅」南出口より徒歩8分

地図はこちら

■勤務地補足■
・入社後3ヶ月間(目安)は、新大阪事務所にて研修を行います。新大阪での勤務期間中は当社規定に従い、必要に応じてウィークリーマンションをご用意いたします(費用は弊社負担)。
※新大阪事務所:大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階
・研修終了後も月1~2回程度、新大阪事務所への出張があります。

■職場環境■
・配属となる、西日本・東海採用部:部長1名、副部長1名、部員20名の合計22名(男性2名、女性20名)。
 20代~30代のメンバーが中心です。
・入社年次や年齢に関係なく意見交換ができ、相談がしやすい雰囲気です。
・西日本・東海採用部は、新大阪と栄(名古屋)に事務所があリます。九州採用担当は新大阪勤務のメンバーと連携をとり、日々の会議等で進捗共有をしながら業務を行っていきます。
仕事内容
1.部門の役割紹介
西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち
東海・西日本エリア(愛知 大阪 神戸 福岡など 約80拠点)で働くスタッフ(介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など)の新卒・中途採用を行う部署です。
採用を担当する各ホームや、関係各部署と採用課題やニーズについて考え、入社から定着までを伴走していきます。

2.部門の業務内容
東海・西日本エリアの当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進、ならびに付随する採用事務全般を担当しています。

3.募集ポジション業務内容・最大ミッション
今回は、九州エリアの新卒・中途採用担当の募集となります。九州エリア(福岡・熊本)の当社介護施設で働くスタッフの採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。

【具体的な業務内容】
 ●採用企画立案および実行(母集団形成メイン)
  ・学校営業
  ・説明会、イベントの運営  など
 ●求職者向けの対応業務
  ・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
  ・面接官であるホーム長と面接の日程調整
  ・面接後の合格連絡、入社までのフォロー  など
 ●採用に関する事務業務
  ・採用管理システムによる応募者管理
  ・各種入社手続き(入社書類送付、個人データ入力等)
  ・配属ホームに対する受け入れの調整依頼
  ・リクルーター管理  など
 ●人材紹介会社との連携
  ・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起
  ・求職者の情報連携による入社内諾率強化  など 

 ※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。
必要資格・経験
■必須要件■
・人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーなどのご経験、もしくは、事業会社の採用業務経験のある方
・Excel(表計算、関数など)、Word、PowerPointの基本操作ができる方

■歓迎要件■
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方

■求める人物像■
・対人コミュニケーション力があり、人に対する関心の高い方
・介護業界の人の課題に対して関心のある方

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業時間:業務の繁閑にもよりますが、概ね月間20時間程度となる見込みです。
スーパーフレックス制度あり
休日/休暇
■休日■
・公休月9日(ただし2月のみ8日)
 土日祝の出勤については、月に2~3回程度あり。
 ※1か月単位のシフト制(前月10日までに希望する休日日程を提出いただき調整します)

■休暇■
・前期休暇3日/後期休暇3日(年間休日113日)
・有給休暇(規定に基づき付与)
・育児休暇(男女不問)
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与
■想定年収■
420万円~500万円程度 ※キャリア・スキルにより決定

420万・・・基本給 222,000円+地域基礎給 20,000円/月+職務推進手当54,038円/月+賞与
500万・・・基本給 267,000円+地域基礎給 20,000円/月+職務推進手当64,088円/月+賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給)

・昇給 年1回(評価により決定)
・賞与 年2回(評価により決定)

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給
待遇・福利厚生
■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当(規定に基づき付与)
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

 ベネッセの福利厚生の詳細はこちら

※屋内は原則禁煙としております
 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております

選考プロセス

選考プロセス
1.応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
2.書類選考
3.一次面接(オンラインor対面)/二次面接(対面)・適性検査
4.内定/オファー面談
5.ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

Flow
応募から選考までの流れ