人事/採用/研修正社員
更新日:2025.04.04

採用企画担当/新宿本社

さまざまな職種の採用や規模の大きい採用を企画・実行していくため、採用のスキルが身につきます。 採用活動を通して、介護業界の人材不足の解決に貢献できるやりがいのあるお仕事です!

この求人のポイント

社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます。様々なホームや部署と連携をして業務を進めていくため、提案力、調整力などを身につけることができます。
様々な人と関わる仕事のため、人に対する関心が高く、コミュニケーション力を活かしたい方、大歓迎です!裁量を持って働くことができるので、自ら能動的に動いて働きたい方はピッタリのお仕事です。

Recruit
求人内容

基本情報

職種
雇用形態
人事/採用/研修
正社員
勤務先
ベネッセスタイルケア 新宿本社
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階

JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線 「新宿駅」から徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口) 」から徒歩約5分
大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

地図はこちら

※転勤※
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

■職場環境■
組織構成:部長1名、部員40名の合計41名(男性2名、女性39名)20代~40代のメンバーが中心です。
入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。
仕事内容
1.部門の役割紹介
キャリア人財部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち
首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉 約260拠点)で働くさまざまな職種
(介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など)の中途採用を行う部署です。

2.部門の業務内容
担当エリアから集約した採用ニーズをもとに採用企画を立案し、募集活動から選考調整、応募者対応および
入社までに必要な採用事務業務を行なっています。

3.募集ポジション業務内容・最大ミッション
約30~40ホームを担当いただきますが
  <ミッション>
   担当するエリアの本部長、事業部長やホーム長と緊密な連携体制を取り、年間約 1,800名規模のスタッフ
   (介護職、受付スタッフ、用務員、清掃員など)をスピーディに採用し、ホームの安定運営に貢献していきます。

  <具体的な業務内容>
   ①採用企画立案(年間/月間)
     担当するエリア内に対し、各ホームの人員配置、欠シフト状況について、定例会議や日々のコミュニケーションを
     通じて募集人数を把握し、採用企画を立案します。
   ②応募者対応業務
     部内の採用コールセンター(応募受付)や採用事務担当と協働しながら対応いただきます。
      ・応募者の見学、説明会対応
      ・面接の設定や面接当日の対応
      ・面接後の応募者フォロー(合否通知、入社案内、入社手続き等)
   ③母集団形成
     社内のWEB担当部門とも協働しながら母集団形成を行ないます。
     ・各種求人媒体、自社サイト等の掲載管理 
     ・介護資格取得学校、ハローワーク等への集客活動
     ・学校や人材紹介会社に対して企業説明会

4.着任時の業務
前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。

5.受け入れ態勢
まずは、応募受付や採用の事務業務などのバックアップ業務を学んでいただきます。
その後、先輩社員がOJTで採用業務お教えいたします。
必要資格・経験
■必須要件■
・無形商材の営業経験や、人材業界(人材紹介、派遣)の営業経験がある方、
もしくは企業において、採用の企画立案に携わり、採用活動の経験がある方
・エクセル(データ集計や表計算など)、パワーポイント(プレゼン資料など)、ワード、メール等を使った業務経験がある方

■歓迎要件■
・期限のある中で、仮説に基づいた採用戦略等の経験
・情報収集、数値分析を行い、課題設定、企画推進の経験
・仮説検証等に基づいたマーケティング経験

■人物像■
・人に対する関心が高く、応募者、関連部署、パートナー等と円滑なコミュニケーションがとれる方
・目標を常に念頭に置き、確実に成果を生み出すための工夫やアイデアを実行できる方
・自ら課題を発掘・解決していく(能動的な)力がある方
・介護職の仕事内容、やりがいを魅力的に伝えられる方

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
休憩1時間
※残業時間:月30~40時間程度
スーパーフレックス制度あり
休日/休暇
■休日■
・公休月9日(ただし2月のみ8日)
※面接対応などのため土日祝の出勤もあります(月に2回程度)

■休暇■
・前期休暇3日/後期休暇3日(年間休日113日)
・有給休暇(規定に基づき付与)
・育児休暇(男女不問)
・産前産後休暇
・介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与
■想定年収■
400万円~500万円程度 ※キャリア・スキルにより決定

400万・・・基本給210,000円+地域基礎給 20,000円/月+職務推進手当51,375円 /月+賞与
500万・・・基本給267,000円+地域基礎給 20,000円/月+職務推進手当64,088円 /月+賞与
※「職務推進手当」は残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給)

・昇給 年1回(評価により決定)
・賞与 年2回(評価により決定)

※別途特別賞与あり
賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給
役割職責手当支給者は対象外
待遇・福利厚生
■社会保険■
・社会保険完備

■手当・制度■
・通勤費規定内支給
・退職金制度
・保育手当(規定に基づき付与)
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援

■福利厚生■
・ベネッセグループ健康保険組合
・ベネッセグループ共済会

 ベネッセの福利厚生の詳細はこちら

※屋内は原則禁煙としております
 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております

選考プロセス

選考プロセス
1.応募
→「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください
2.書類選考
3.一次面接(オンライン)/二次面接(対面)・適性検査
4.内定/オファー面談
5.ご入社

※エントリーにあたってのお願い
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願いいたします

Flow
応募から選考までの流れ