介護保育拠点運営・サポート／ホーム長候補＜埼玉・神奈川・東京＞※サービス業界のマネジメント経験者歓迎！

求人内容

基本情報
勤務時間
給与･待遇･福利厚生
選考プロセス

基本情報

職種・雇用形態: 介護保育拠点運営・サポート
正社員

勤務先: 埼玉・神奈川・東京エリアの弊社有料老人ホーム

※今のお住まいから９０分以内にて配属を検討します。

※異動について※
当面なし。総合職となりますので転勤の可能性ありとなりますが、実態としては首都圏に350拠点以上ありますので、近隣のホーム(お住まいから最大90分以内)への異動が中心です。

仕事内容: 1）ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
→ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
→介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。

2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
→専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。

3）ホームの入居率の維持・向上
→地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

*入社時ポジションは「ホーム長候補」です

＝ホーム長着任までのステップ＝

入社後：
・入社時研修参加　　
　↓
・「介護職員初任者研修」資格取得※お持ちでない方のみ
→介護スタッフの一番ベーシックな資格を取得します。受講する中で介護知識・技術の基礎を学びます）
　※費用は会社負担（規定あり）
↓
・介護職のシフト業務
→ホーム長として、ホームのサービスを創り、お客様にサービスをお伝えできるようになるために、シフトに入り、ホームのサービスを理解します。

・ホーム長のサポート業務
→ホーム長の業務をサポートしながら、ホーム運営・ホーム長の仕事を理解します。

・ホーム長着任：ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。
　※ホーム長候補の期間：個人の習熟度により数か月～1年程度

＝必見！＝ホーム長の仕事がわかる特集ページはこちら

必要資格・経験: ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方
・お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方
・目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方
・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

《研修制度》
ホーム運営基礎研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施。
介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制があります。

＊ホーム長候補として入社する方の9割は異業種からご転職された方です。
　サービスの現場でのマネジメント経験を活かして活躍している先輩ホーム長多数！

《ベネッセメソッド》
各ホームでの取り組みの成功事例を言語化し「ベネッセメソッド」として、他ホームが参考にして実践できるよう共有化しています。自ホームの課題改善策を検討する際に、他ホームの事例を参考にできることは350を超える拠点を運営しているベネッセの強みです。

☆ホーム長インタビュー～『「いつでも助けるから」心強い伴走者が、私をホーム長に成長させてくれました。』～☆

勤務時間

勤務時間: 実働８時間、休憩１時間

ホーム長：９：００～１８：００　（配属ホームにより前後する可能性あり）
※オンコール（退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応）あり

ホーム長候補：シフト勤務の期間はホームのシフト（早・日・遅・夜勤）の時間に従っての勤務（夜勤は月4回程度）

休日／休暇: 4週8休制（月9日程度,ただし2月のみ8回）
※年間休日数113日

【休暇】
■前期休暇3日／後期休暇3日☆年間休日113日☆
■有給休暇（規定に基づき付与）
■育児休暇（男女不問）
■産前産後休暇
■介護休暇

給与・待遇・福利厚生

給与: 【月給】　318,050円～（職務推進手当、一律地域基礎給含む）
※経験・スキルを考慮のうえ決定

【年収】　450万円～600万円程度
※入社後（半年～1年程度のシフト研修後）ホーム長着任時　年収年収：546万円～667.5万円　程度

【手当】
職務推進手当：固定残業代として時間外月30時間分相当※超過分は時間外手当を別途支給
役割職責手当：担当する職務の重要性、難易度、責任の大きさなどを客観的な指標、判断によって算出し支給

【年収例】
年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回）
年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回）
年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【賞与】　あり　年2回（業績により決定）

【昇給】　あり　年1回（評価により）

【給与支払】　月末締め、翌月25日払

【試用期間】　あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はなし

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
■社会保険完備

＜手当・制度＞
★交通費規定内支給
★退職金制度
★保育手当（規定に基づき付与）
★慶弔金
★確定拠出年金制度
★進研ゼミ割引制度
★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
★相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
★ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

　☆ベネッセの福利厚生の詳細はこちら☆

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

選考プロセス

選考プロセス: １．応募
→「エントリーする」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。
２．書類選考：
３．説明選考会（説明会・一次面接）／二次選考 ※最終選考(面接・適性検査）
４．内定／オファー面談
５．ご入社

★エントリーにあたってのお願い★
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願い致します。

◆◇◆　『ホーム長候補★オンラインお仕事説明会』随時実施中！　 ◆◇◆

　「興味があるけれども応募しようか悩んでいる」、「疑問が解消されたら応募したい」という方は是非ご参加ください。

＝説明会内容＝
１ベネッセスタイルケアについて（企業理念・事業概要など）
２動画視聴～ホーム長インタビュー～
３ホーム長の仕事（仕事内容、役割）
４入社後の流れ（研修・キャリアステップ）
５募集要項
６選考の流れについて
＊所要時間は1時間程度です＊　　　

　　　〇説明会日程の検索・エントリーはこちらから〇

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応募から選考までの流れ