この求人にエントリーする

介護スタッフ パート・アルバイト/シフトタイム(夜勤なし)

ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋

デイサービス

☆機能訓練(運動)のサービス提供を中心に行っております ♪土日定休日♪まとまった時間働いていただける職場です☆

ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
  • icon-salary
    ★資格をお持ちの方・送迎業務ができる方のみの募集です★

    介護福祉士保有者:時給1,290円~
    初任者研修修了者:時給1,215円~

    ※処遇改善加算手当含む
    ※運転業務手当別途支給
  • icon-tag
    • 無資格
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
    • 平日のみOK
    • 土日のみOK
    • 東京都世田谷区太子堂2-37-2メディカルホームグランダ三軒茶屋内

求人内容

基本情報

職種
雇用形態
介護スタッフ
パート・アルバイト/シフトタイム(夜勤なし)
勤務先
ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
  • 東京都世田谷区太子堂2-37-2メディカルホームグランダ三軒茶屋内
  • ■電車・徒歩の場合■
    東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩9分
    1. 中央改札を通り、北口Aから地上に出たら、「三軒茶屋」交差点まで進み、右手の三茶しゃれなあど商店街に入り、直進します。
    2. 右手にセブン-イレブンが見えたら、すぐ手前の角を右折し、太子堂中央街の表示がある通りに入ります。
    3. 右手に八百屋、左手にファミリーマートを見ながら道なりにしばらく進むと、左手に「メディカルホームグランダ三軒茶屋(ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋)」があります。
仕事内容
デイサービスのご利用者様に対する日常的な介助、機能向上訓練、送迎業務。
入浴や食事のサービス提供はなく、提供しているのは主に機能訓練(運動)です。
短時間滞在型のデイサービスセンターです。

給与

■介護福祉士■
時給:1,290円~

※介護福祉士資格手当・処遇改善加算手当含む
※介護支援専門員の資格登録者は時給+30円
※運転を実施した場合⇒運転手当:250円/午前、250円/午後(1日最大500円)を別途支給

■介護職員初任者研修修了■
時給:1,215円~

※処遇改善加算手当含む
※介護支援専門員の資格登録者は時給+30円
※運転を実施した場合⇒運転手当:250円/午前、250円/午後(1日最大500円)を別途支給

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※時間短縮については応相談
※Wワークも可能ですが、その場合(弊社での稼働を合わせ)週40時間を超えるお仕事をする見込みの方はご応募いただけません。

勤務日数

★週3~5日勤務可能な方★
※勤務日数/勤務曜日は応相談
※デイサービスセンターは土日休業(祝日は基本的に営業)

休日 / 休暇

シフトによる。(応相談)
有給休暇制度あり。

※デイサービスセンターの休業日は土曜日・日曜日・年末年始
(祝日は営業いたします。)

福利厚生

雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(休職制度)、介護休職制度、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登用制度、各種研修制度あり
※ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり/週30時間~)

待遇

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

必要資格

・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・実務者研修
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護支援専門員
・正看護師
・准看護師

上記、いずれかの介護系の資格をお持ちの方
※送迎業務があるため、普通自動車免許必須。(送迎車はオートマ車のみです)
※実務未経験、ブランクのある方も大歓迎です。

前のページへ戻る

お電話でのエントリーも受け付けております

介護職 ホームの求人
にエントリー

  • 0120-22-1165 9:00~20:00 ( 土日祝のみ18:00まで )
  • 施設見学もお気軽にご相談ください

介護職 訪問介護の求人
にエントリー

応募から選考までの流れ

  • 応募

    1
    応募

    当WEBサイト、またはお電話でエントリーください。
  • 説明会&面接会

    2
    説明会&面接会

    会社概要・仕事内容・募集要項などについてご説明いたします。
  • 選考結果のご連絡

    3
    選考結果の
    ご連絡

    面接日から1週間以内に電話か郵送で選考結果をご連絡いたします。
  • 内定・入社までのフォロー

    4
    内定・入社までの
    フォロー

    入社時期の決定、制度・社宅の手配、配属予定ホームでの顔合わせ等を行います。
  • ご入社

    5
    ご入社

「介護のプロフェッショナル」としての
社員一人ひとりの成長をともに描く