この求人にエントリーする

介護スタッフ 正社員/日勤帯

ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋

デイサービス

★機能訓練(運動)のサービス提供を中心に行っております★

ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
  • icon-salary
    ■□今回は有資格者のみの求人です□■

    □月給195,000円~(初任者研修修了者)
    □月給200,000円~(介護福祉士)
    ※処遇改善加算手当 15,000円含む
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 無資格
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
    • 東京都世田谷区太子堂2-37-2メディカルホームグランダ三軒茶屋内

求人内容

基本情報

職種
雇用形態
介護スタッフ
正社員/日勤帯
勤務先
ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋
  • 東京都世田谷区太子堂2-37-2メディカルホームグランダ三軒茶屋内
  • ■電車・徒歩の場合■
    東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩9分
    1. 中央改札を通り、北口Aから地上に出たら、「三軒茶屋」交差点まで進み、右手の三茶しゃれなあど商店街に入り、直進します。
    2. 右手にセブン-イレブンが見えたら、すぐ手前の角を右折し、太子堂中央街の表示がある通りに入ります。
    3. 右手に八百屋、左手にファミリーマートを見ながら道なりにしばらく進むと、左手に「メディカルホームグランダ三軒茶屋(ベネッセデイサービスセンター三軒茶屋)」があります。
仕事内容
"デイサービスのご利用者様に対する介助全般、生活相談員の補佐等。ご利用者様の送迎車運転または添乗。

*入浴や食事のサービス提供はなく、提供しているのは機能訓練(運動)です。
*2014年8月に開設した機能訓練特化型のデイサービスです。"

給与

■介護福祉士■
月給:200,000円~
※給与内訳:基本給140,000円~、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、資格手当5,000円
※固定残業代はありません
※処遇改善加算手当含む

■介護職員初任者研修■
月給:195,000円~
※給与内訳:基本給140,000円~、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円
※固定残業代はありません
※処遇改善加算手当含む

※この他に保育手当10,000円(規定あり)、残業手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

勤務日数

所定労働日数:31日の月→22日、30日の月→21日、2月(閏年除く)→20日

※デイサービスセンターは土日定休(祝日は基本的に営業)

休日 / 休暇

公休:月9日(2月は8日) 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり)
※年間休日113日

福利厚生

社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(保育園手当・休職制度)、介護休職制度、ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり、65歳定年制

待遇

昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、退職金制度

必要資格

・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・実務者研修
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護支援専門員
・正看護師
・准看護師

上記の資格いずれかをお持ちの方
■介護職員初任者研修修了者以上■

※自動車免許お持ちでない方もご応募可能です
※「運転可能な方」大歓迎です!(尚、社用車はオートマ車のみ)

前のページへ戻る

お電話でのエントリーも受け付けております

介護職 ホームの求人
にエントリー

  • 0120-22-1165 9:00~20:00 ( 土日祝のみ18:00まで )
  • 施設見学もお気軽にご相談ください

介護職 訪問介護の求人
にエントリー

応募から選考までの流れ

  • 応募

    1
    応募

    当WEBサイト、またはお電話でエントリーください。
  • 説明会&面接会

    2
    説明会&面接会

    会社概要・仕事内容・募集要項などについてご説明いたします。
  • 選考結果のご連絡

    3
    選考結果の
    ご連絡

    面接日から1週間以内に電話か郵送で選考結果をご連絡いたします。
  • 内定・入社までのフォロー

    4
    内定・入社までの
    フォロー

    入社時期の決定、制度・社宅の手配、配属予定ホームでの顔合わせ等を行います。
  • ご入社

    5
    ご入社

「介護のプロフェッショナル」としての
社員一人ひとりの成長をともに描く