メンバー紹介
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介護スタッフ 正社員
- 入社：2012年
- 前職：学生（新卒入社）
エリア研修などで知り合って交流が広がるのはベネッセの規模だからこそ。お互いの頑張りがいい刺激になっています。
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介護スタッフ 正社員
- 入社：2011年
- 前職：学生（新卒入社）
会話が難しくても表情から読み取れるようになって、こんなうれしいことが増えていくたびに成長が実感できますね。
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看護職 正社員
- 入社：2018年
- 前職：看護職
いまの健康状態を知るきっかけは何気ない日常会話。だから生活ケアの看護には人に寄り添うヤリガイがいっぱいです。
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看護職 正社員
- 入社：2015年
- 前職：学生（新卒入社）
BBQやボーリング、飲み会を企画するのは、この仲間でよかったと実感してほしいし、人と接するのが大事な仕事だからです。
※2019年11月現在
ホーム長(施設長)紹介
ホーム長(施設長)正社員
- 入社：2007年
- 前職：流通・小売・フード
応募者の方へのメッセージ
映画鑑賞のアクティビティは、見たい映画を投票制にしてご入居者様主体で取り組むようにしました。臨場感を出すために暗幕とスピーカーを購入。スクリーンを白いシーツで代用したのは予算が足りなかったから(笑)。これまでみたいに傾眠されることなく、みなさん最後まで鑑賞をされていました。
こうした「やりたい」というスタッフの一言から実現した取り組みがたくさんあります。やりたいことができるようマネージメントするのは、スタッフが楽しくなければご入居者様も楽しくない。自分たちが笑顔で働ける環境づくりのためです。アリアで最も歴史あるホームです。経験も引き出しもたくさんあるので安心して働ける環境です。未経験者の方なら介護職でない第三者の意見を大事にしたいし、技術や知識など経験者の方からもいろんなことを聞きたい。すぐにでも仲間として受け入れる風土なので、心配することは何もありません。
※2019年11月現在
職場の魅力
人との距離が近いことが自然となっている環境。 それがたくさんの充実につながっています。
「アリア久我山」はリハビリ強化型ホームで理学療法士や作業療法士がいて、看護師も24ｈ常駐。実務を通じて必要性を感じたことや学びたいことなど専門的な技術や知識は、彼らから学ぶことができ身につけることができます。月に1回、ボーリングやBBQなどスタッフ同士の集まりを企画していますが参加率も非常に高く、飲みに行ったりしてもたわいもない会話で盛り上がったりしています。私もよく参加しますが、きっと気持ちにゆとりがあるから心から楽しいと思える、そんなことを感じています。実は施設にスタッフルームがなく、共有スペースでデスクワークをしているとご入居者様がよく話しかけてきたりします。ほかのホームから異動してきたときには違和感がありましたが、人と関わる仕事なのでお互いが見えることが大事。この環境が当たり前となっているのが、「アリア久我山」らしくてすごくいいと、いまは納得しています。
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アリア久我山の「若手」社員 みんなで協力しながら、支え合うことのできるホームです！
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企画から物品の準備やPOP作りまでスタッフが協力して行います。一人ひとりのアイディアがいかされます。
職場情報
アクセス
- 東京都杉並区宮前4-30-3
- ■電車・徒歩の場合■
京王井の頭線「久我山駅」下車、徒歩12分
（約960m）
■バスの場合■
JR中央線「荻窪駅」よりバス、「宮前四丁目」停留所下車、徒歩3分（約240m）
※南口改札を出て、2番バス乗り場より、荻60系統「宮前三丁目」行きに乗車。
