介護に定評のあるベネッセ。
職場になじめ、専門性が高まる研修を準備し、サポートします。
在宅介護で大切にしていることは、住み慣れたご自宅での生活を支えるために、
“自立支援”に主眼を置き､「100人いれば100通りのサービス」を
することです。
“ご自宅での介護”のポイントを押さえた研修プログラムを職種別に揃え、実施しています。
経験豊富な先輩社員によるOJTを中心とした研修等で、お仕事の悩み、不安等をサポートします。
介護保険制度（法令）・ケアマネジメントの基本は勿論のこと、ケアマネジャーに求められる役割や職責を丁寧お伝えします。
※ケマネジャーの総数は全国で190名（2026年6月時点）で先輩社員が多くいます。
社内での研修
職場でのサポート
相互サポートが基本なので、介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、主任ケアマネジャーや先輩のスタッフに気軽に相談可能
困った時に確認できる
マニュアルやQA集を準備
しています。
ケアマネジャー日々の実践に役立つサポートを先輩のケアマネジャーが丁寧にしてくれるので、
安心です。
※全国39拠点190名のケアマネジャーが活躍しています。（2026年6月時点）
日々の実践が積み重なり、経験値として知識・能力が養われていきます。
自身が行っていたサービスや業務活動を振り返り、さらに磨ける場としての研修を用意しています。
ベーシック研修①
入社時・OJTを中心とした研修
ケアマネジャー業務スタンダード研修
業務経験を積んだ上での振り返り研修
※他拠点メンバーと合同
計画的な個別研修による専門性・実践力の向上
※各拠点にて実施
定期的に皆で集まる研修の“場”があるので、
仲間を感じながら、日々の業務に取り組むことができます！
一人で対応することの多い訪問介護だからこそ、情報共有やスタッフ同士の交流を大切にしています。
定期的な集合研修やミーティングを通じて、安心して働ける環境づくりを行っています。
また、研修は大切な業務の一環と考えており、研修参加時には時給・交通費を支給。働きながら無理なくスキルアップできます。
訪問介護の仕事がはじめての方でもその方のペースにあわせて、お教えしますので、不安なくお仕事をスタートできます。
毎月1回介護センターに集合し、実践上の研修を行います。
経験豊富なサービス提供責任者等が講師となり、介護技術、感染症等の研修を行います。
研修受講時も時給を支給！
サービス提供責任者が一人ひとりに合わせた個別研修計画
を作成するため、未経験の方やブランクのある方も安心。
自身の課題や不安を解消しながら、着実にスキルアップできます。
ホームヘルパーとサービス提供責任者との連携をスムーズに行うために、サービス提供支援システム「Care-wing（ケアウィング）」を導入しています。
サービス提供前にご利用者様の情報や留意事項の確認ができます。
開始・終了はICタグに
スマホを「ピッ」とかざすだけ
サービス提供責任者とタイムリーに連絡・相談しながら、
安心してサービスを提供できます。
また、サービス内容の確認や記録業務の負担を抑えることで、
ご利用者に向き合う時間を大切にした質の高いケア
を実践できます。
