公開日:2022/12/14

更新日:2023/10/16

登録者:ベネッセスタイルケア 採用担当

ベネッセスタイルケアの採用面接(中途採用・介護職)の流れ

この記事ではベネッセスタイルケアで介護職に応募された場合の選考フローや採用面接についてご説明いたします。雇用形態別の選考フローや適性検査、準備するものや服装などについてわかりやすくご紹介します。

ベネッセスタイルケアの採用面接(中途採用・介護職)の流れ

目次

ベネッセスタイルケアの選考フロー(中途採用・介護職の場合)

ここではベネッセスタイルケアの介護職へご応募いただいた際の選考の流れについてご紹介します。

ベネッセスタイルケアの選考フロー(中途採用・介護職の場合)

1.応募

ベネッセスタイルケアの採用サイトや各求人サイトからご応募ください。

ご応募いただいた後、コールセンターからお電話を差し上げ、求人概要のご説明や求職者様のご質問にお答えいたします。

この際に働き方や待遇などのご希望などお伺いし、欠員状況も踏まえながら、選考に進まれる方は面接を設定させていただきます。また、働き方のイメージがつかないという方には説明会をご案内することも可能です。

面接にお進みいただく方にはWeb上での適性検査のご案内をいたします。事前に受検をお済ませいただいてから面接にお越しください。

2.説明会・面接会

ベネッセスタイルケアでの具体的な働き方、資格制度について詳しく知りたいという方は説明会にご参加いただけます。説明会に参加せずに面接に進まれる方も多くいらっしゃいます。

面接の所要時間は1時間~1時間30分程度が目安となっております。

3.選考結果のご連絡

合否に関わらず、各選考日の翌日以降、遅くとも1週間以内に、お電話か郵送にて通知いたします。

4.内定・入社までのフォロー

内定にご内諾いただけましたら、入社時期の決定、社宅の手配(該当の方のみ)、配属予定ホームでの顔合わせなどを行います。また、入社前日までに入社書類一式を履歴書記載の住所へ送付いたします。

5.ご入社

ご入社後、配属先ホームでオンライン研修+ホームでの実地研修(複数日)の中途入社研修があります。中途入社研修は入社3ヶ月後、7ヶ月後もあるので、未経験の方も安心して働くことができます。

ベネッセスタイルケアの面接について

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ベネッセスタイルケアの面接方法や当日の流れ、お持ちいただくものについてご紹介します。ぜひ面接に起こしいただく際にご参考ください。

採用面接の実施方法(中途採用・介護職の場合)

原則、就業をご希望されるホームで実施いたします。面接官はホーム長や副ホーム長が多いですが、そのほか運営スタッフ、事業部長、サービス提供責任者なども担当いたします。

また、遠方の社宅希望の方や新型コロナウイルスの感染状況から、希望される方はオンラインでの面接も対応しております。

採用面接の流れ

  1. 来訪後、最初に各面接会場にて検温・手洗い
  2. お部屋にご案内後、履歴書などをご提出いただき、当日の流れのご説明
  3. 勤務条件アンケート記入(5~10分)
  4. ホーム見学(10~15分)※面接のあとの場合もあり
  5. 募集要項・パンフレットなどをお渡しし、会社概要・募集要項の説明(10~15分)
  6. 面接(目安時間30分)※30分以上になる場合もあり
  7. 終了

※時間は目安です。

当日にお持ちいただくもの

  • 履歴書(写真貼付)
  • 筆記用具
  • 介護の資格証コピー(ケアマネジャーの方は写真付きの介護支援専門員証コピー) 
  • 運転免許証の両面コピー(該当職種希望の方のみ)

※資格証について、当日まで用意が間に合わない場合は、後日提出でも結構です。
※介護資格をお持ちでない方は履歴書、筆記用具のみで結構です。

当日の服装について

リクルートスーツでなくても結構です。オフィスカジュアルやビジネスカジュアルの服装でお越しください。

面接でよくあるご質問

Q1.パソコンが苦手なのですが大丈夫ですか?

A.介護記録システムのサービスナビゲーションシステム(サーナビ)への入力の際にパソコンやタブレットを使用しますが、シンプルな動作なのでパソコンが苦手な方でも大丈夫です。

Q2.キャリアアップについて知りたいです。

A.介護職のプロを目指すのか、最高のホームを創る管理職としてホーム長を目指すのか、はたまた営業やマーケティングで会社を支えるのかさまざまなキャリアプラン形成することができます。

さらに詳しく ベネッセスタイルケアのキャリアプランのサポート

Q3.給与はどのくらい上がりますか?

A.ベネッセスタイルケアでは毎年の定期昇給(標準評価の場合)があり、役割・力(等級)の伸びを評価する給与制度を採っています。

「給与制度」について詳しく見る

Q4.未経験なのですが大丈夫ですか?

A.ベネッセスタイルケアでは、介護職未経験の方も多く入社されます。そのため、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできるよう研修体制が整っているのでご安心ください。入社時研修を受けたあとは、3ヶ月目、7ヶ月目にも研修があります。また入社当社は先輩社員とのダブルシフトを組み実務を通して業務を習得していくので安心して働くことができます。

さらに詳しく ベネッセスタイルケアの教育・研修のサポート

Q5.50代ですが、今からでも介護の仕事は始められますか?

A.ベネッセスタイルケアでは、20代~60代と幅広い年代の方が介護スタッフとして活躍しています。また、50代から介護職を始めた方も多くいらっしゃいます。

適性検査について

ご応募いただいてから面接までの間にWeb上での適性検査の受検をお願いしております。内容は性格診断で問題数は102問、時間の目安は20分~40分ほどです。

まずは介護の仕事について知りたい方は説明会がおすすめ

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「介護の仕事って?」「ベネッセスタイルケアはどんな会社なの?」など疑問をお持ちの方もいらっしゃると思います。選考前にそんな疑問を解消できるようベネッセスタイルケアでは説明会を行っています。

説明会は、各地会場にお越しいただくかオンライン、どちらでも参加可能です。オンラインの場合、カメラオフでも参加可能なのでお気軽にご参加いただけます。

すぐに選考に入るのではなく、説明会を受けてから選考を進めるかどうかを決めることができるので、疑問があって応募を迷っている方はぜひ説明会へお申し込みください。

また、説明会は資格をお持ちでない方を対象にしたものや既卒・第二新卒の方向け、オープニング施設のものなど複数あります。気になる方はベネッセスタイルケアの採用サイトでどんな説明会があるかチェックしてみてください。

さらに詳しく ベネッセスタイルケアの説明会・セミナー

お問い合わせや施設見学だけでもOK!

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ベネッセスタイルケアの介護職に応募された場合の選考フローや採用面接についてご説明いたしました。お仕事のことはもちろん、選考フローや面接についても疑問や不安なことがあると思います。その際はぜひこのページを参考にして円滑に転職・就職活動を進めてください。

また「興味はあるけど応募しようか迷っている...」といった場合でもご安心ください。気になる点についてのお問い合わせのみでも大歓迎です!また、施設の見学も承っています。納得したうえでぜひご応募ください。

著者プロフィール

ベネッセスタイルケア 採用担当
ベネッセスタイルケア 採用担当
Benesse Style Care Recruiter
有料老人ホームや訪問介護事業所など介護事業を全国で展開する株式会社ベネッセスタイルケアの中途採用を担当。介護現場と求職者の方をつなぐ橋渡として日々活動しています。

介護職や介護関連職の働き方、仕事内容、資格取得の方法やベネッセスタイルケア独自の制度など、さまざまな発信をしていきます!就業・転職を検討されている方や介護職にチャレンジすることに悩んでいる方は参考にしてみてくださいね。