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ホーム長(施設長) 正社員/日勤帯

関東エリア(神奈川)

その他

ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の管理および運営 ~より良いサービス提供を追求する運営全般に、幅広くご活躍いただきます。

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    入社時 年収:400万円~600万円
    ホーム長着任時 年収:500万円~635万円
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    • 新着求人
    • 無資格
    • 未経験・ブランクOK

求人内容

基本情報

職種
雇用形態
ホーム長(施設長)
正社員/日勤帯
勤務先
関東エリア(神奈川)
仕事内容
1)ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
→ ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
→ 介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。

2)ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
→ 専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。

3)ホームの入居率の維持・向上
→ 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。


<ホーム長就任までの期間の事例>
40代前半 介護事業経験者/施設長経験者 6ヶ月
30代後半 介護業界未経験/マネジメント経験あり 約1年
20代後半 介護事業経験者/マネジメント経験なし 1年半


<ホーム長就任までの流れの例>
○介護未経験/マネジメント経験ありの方の場合

・中途入社時研修(6日間)
・資格取得 1ヶ月半(資格取得と平行して介護シフト勤務) 
・資格取得後の介護シフト勤務 1ヵ月半
・ホーム長の補佐(運営スタッフ) 7~8ヶ月
・ホーム長就任


ホーム長就任の時期は、前職のご経験、ご本人の習得度合い、要員計画に基づき決定いたします。
ご入社から半年~1年を目安にご就任いただきたいと考えております。

給与

年収 400万~600万程度
(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)
※入社後(半年~1年程度のシフト研修後)ホーム長着任時 年収500万~635万 程度

勤務時間

実働8時間、休憩1時間(日勤)
基本9:00~18:00ですが、ホームにより15分前後異なります。
また、入社時研修を経てホーム着任後、当面は夜勤含むシフト勤務となります。
※将来的に転勤の可能性はあります。

休日 / 休暇

4週8休制(月9日程度,ただし2月のみ8回)
※年間休日数113日
有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日特別休暇あり

福利厚生

社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(保育園手当・休職制度)、介護休職制度、ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)、65歳定年制

待遇

昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、退職金制度

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

必要資格

・社会人経験5年以上
・マネジメント経験のある方(同分野やサービス業など「場」の事業展開において)
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる
・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎
・介護、福祉に関する経験者歓迎

※65歳未満の方を募集(定年が65歳のため) (2019年3月末まで)
★2019年4月より安心して永く働ける環境づくりの一環として、
 正社員の定年年齢を「65歳」へと延長いたします。

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応募から選考までの流れ

  • 応募

    1
    応募

    当WEBサイト、またはお電話でエントリーください。
    後日、担当者よりメールもしくは電話にて書類選考のご案内をいたします。
  • 書類選考

    2
    書類選考

    3~10日以内に選考結果をご連絡いたします。
    書類選考合格の方には、説明会日程をご案内します。
  • 説明会&面接会

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    説明会・
    面接

    仕事内容についての説明会にご参加いただいた上で計2回の面接を行います。
  • 選考結果のご連絡

    4
    選考結果の
    ご連絡

    面接日から起算して1週間以内に、メールもしくは、郵送にて選考結果をご連絡いたします。
  • 内定・入社までのフォロー

    5
    内定・入社までの
    フォロー

    入社初日のご案内や、手続きに必要な書類をお届けします。
    なお、入社時期はご相談の上決定します。
  • ご入社

    6
    ご入社

「介護のプロフェッショナル」としての
社員一人ひとりの成長をともに描く