関東エリア（東京・千葉・埼玉）施設長・管理者正社員/日勤帯の求人詳細

【月給】318,050円～（職務推進手当、一律地域基礎給含む）

【年収】
450万円～600万円程度　※キャリア・スキルによって異なる

【年収例内訳】
450万　基本給　240,000円+職務推進手当　\58,050/月+地域基礎給\20,000円+賞与
600万　基本給　305,000円+役割職責手当　\80,000/月+地域基礎給\20,000円+賞与　

【賞与】　あり　年2回（業績により決定）
別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）
※役割職責手当該当者は対象外

【手当】
職務推進手当：固定残業代として時間外月30時間分相当※超過分は時間外手当を別途支給
役割職責手当：担当する職務の重要性、難易度、責任の大きさなどを客観的な指標、判断によって算出し支給

【昇給】　年1回（評価により）

【給与支払】　月末締め、翌月25日払

【試用期間】　あり（3か月）※試用期間中の条件変更はなし

【年収例】
年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回）
年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回）
年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

実働8時間、休憩1時間（日勤）
基本9:00～18:00ですが、ホームにより15分前後異なります。
また、入社時研修を経てホーム着任後、当面は夜勤含むシフト勤務となります。
※将来的に転勤の可能性はあります

4週8休制（月9日程度,ただし2月のみ8回）
※年間休日数113日
有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日特別休暇あり

社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度）、介護休職制度、ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり）、65歳定年制

昇給、賞与（年2回）、交通費規定内支給、退職金制度

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

・社会人経験5年以上
・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において）
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる
・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎
・介護、福祉に関する経験者歓迎
※65歳未満の方を募集（定年が65歳のため）