◎年収520万円以上も！
ワークライフバランスの実現
正社員なら…
入社1年目
※正看護師・勤務地：東京・夜間オンコール手当あり・
賞与2か月・臨床経験10年・残業10時間/月
入社4年目
※正看護師・勤務地：東京・夜間オンコール手当あり・
賞与2か月・入社時臨床経験10年・
残業10時間/月・昇給評価 係数1.0
ベネッセの老人ホームなら
日勤のみで年収520万以上が実現！
プライベートの時間をしっかり確保できる時間帯で
働くことができます。
-
日勤のみの働き方になったため、保育園の送り迎えもできるようになり子供と一緒にいる時間が増えました。
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土日の休暇がシフトで取れるようになったので、友達と旅行できたり趣味の時間を費やすことができたりしています。
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不規則な勤務体系でしたが、
今は生活サイクルも整い、休日も外出を楽しめるようになりました。
パートなら…
- 月10日〜（1日実働8時間）
月収142,000円〜 - 年1回の昇給あり
ステップアップできる働き方 - 正社員登用あり！
まずはパートからのスタートも歓迎
※総合職への異動、総合職人事制度に準ずる
-
エリアナース 年収
：約550万円〜
看護スタッフ
の相談や
専門的サポート
をしたい -
ホーム長 年収
：約600万円〜
ホーム運営や
スタッフ
育成に
携わりたい -
本社スタッフ 年収
：約520万円〜
現場の経験を
活かし
企画などに
チャレンジしたい
※エリア・経験により異なります
- 医療費補助 年間2万円
- 市販医療薬品補助 年間5,000円
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お子様お一人当たり 月1万円の保育手当
進研ゼミ3割引きなどベネッセグループのサービス割引あり など
※雇用形態によって異なります。
※社内規定もあり。
※ベネッセスタイルケアに正社員として勤める方とその配偶者、保育園に通うお子さんが一人と想定した場合の金額です。
- 1年ごとに定期昇給あり！※標準評価の場合
- 役割・力 (等級)に応じて月額基本給がアップ
- 退職金制度あり！※3年以上在籍の方
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充実した各種手当を支給！
（残業代全額支給、保育手当など）
※育児支援として、保育手当に加えお子様が小学校3年生までは「育児時短勤務」が可能です
30代（入社5年目）大学病院から転職
子育てとの両立を考え転職を決意。
日勤のみのため残業は少なく、プライベートを大切にできています。
共働きのため、子育てしながら働けるところをさがしていたところベネッセを見つけました。残業も少なく、日勤帯のみで働くことができるのが魅力的で入社を決意。子どもをはじめとした家族との時間もしっかり確保しながら働くことができています。
20代（入社1年目）総合病院から転職
入居者様とじっくり向き合えるホームならではの仕事が魅力。
気持ちにゆとりをもって働くことができています。
病院勤務でしたが、病気になる前に原因を先回りして予防するような看護がしたいと思い転職を決意。ベネッセの老人ホームなら入居者様の生活の面から支えることができるため、医療面だけでなく、ご入居者様が元気な毎日を過ごせるサポートができています。
30代（入社3年目）ER病棟から転職
2025年問題を見越し、在宅医療を学びたい。
スキルアップできる環境があるベネッセなら、
実現できると感じました。
超高齢社会を迎えるにあたり、在宅医療について勉強したいと思いベネッセに入社しました。理由は、自己啓発制度がありスキルアップが目指せる職場だと感じたから。経験豊富なスタッフに囲まれ、フィジカルアセスメントのスキルが上がっていると感じます。
※個人の感想です。
- Q1老人ホームでの看護職って給料が低そう……
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日勤のみで年収520万円目指せました！
本社勤務など多彩なキャリアステップがあるほか、継続的な給与アップが見込めます。また、キャリアアップや定期昇給の他に手当もあるため、安定した収入を得ることができ安心です。
介護支援専門員資格手当（5,000円/月）など、各種手当も充実♪
- Q2家族の転勤があるのだけど、家の近くで働くことができる？
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有料老人ホーム数全国に330ヶ所以上！
※2021年7月時点
そのため、転勤の都合で辞めることなく希望の職場で働くことができました。
- Q3忙しい職場なのかな？どんな働き方なんだろう
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ご入居者様に寄り添った
看護ができています！医療現場の目的は病気の治療、介護施設の目的は生活のサポート
- 1生活の場でご入居者様とじっくり関わりたい
- 2日勤のみでプライベートと両立したい
- 3病院以外の環境で働きたい
- Q4介護施設での看護経験がないけど大丈夫？
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施設未経験OK！
スキルアップもできる職場です！医療機関との連携により
夜間帯も主治医がバックアップ- 入社時研修（計3回）
- ベネッセ独自
「介護技術ガイドライン」を
使用した介護の基本を学べる研修
- 看護職向け研修
- 介護職員などの多職種との
協力体制やホームでの看護職の
役割を勉強
12,000円分の
自己啓発補助制度あり！- 定期的な看護職勉強会
- 「認知症ケア」など、
現場の声からくみ取った
実践的な勉強会を実施
- エリアナースによる定例会
- それぞれのエリアの課題について
話し合える専任エリアナースによる
勉強会
- Q5職場の年齢層は？
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全体の50.1%が30代・40代です！
・3人に1人が20代と、若い年代の方も多く活躍しています。
・ママさんナースの割合が高く、家事や育児、勉強や習い事と両立している方が多数いらっしゃいます。
※2020年度入社者データより
- Q6一緒に働く介護スタッフの方はどんな人？
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介護スタッフの内、経験者は約7割。
経験豊富な方が多いため心強いです！・初任者研修の資格保有率は100%！
・47.3%の方が介護福祉士資格を保有
・年間500回を超える研修を開催しており、積極的に知識や技術の向上に取り組んでいます
- Q7どのような入居者の方が多いの？
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全ホームの
平均介護度は2・3程度です。・在宅で過ごすことが可能な範囲での既往症で、服薬や経過観察を必要とされている方々
・在宅医療処置（経管栄養、吸引・インシュリン等）が必要な方もいらっしゃいます
- Webから簡単応募！
担当者よりお電話もしくはメールにて
ご連絡いたします。
- 応募後、2営業日以内にご連絡します。
ご希望の働き方を教えてください！
- 会社概要や仕事内容・処遇についてご説明後、
面接を行います。
オンライン面接も可能です。
※常勤のみ適性検査あり
- 応募より最短1週間で結果をご連絡いたします。
