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言語聴覚士(ST) 常勤(正社員)

本部

その他

他の専門職種(看護師、理学療法士、作業療法士など)とチームを編成し、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。

  • icon-salary
    主に埼玉県・東京都内のベネッセの有料老人ホームにおいて、専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。

求人内容

基本情報

職種
雇用形態
言語聴覚士(ST)
常勤(正社員)
勤務先
本部
仕事内容
【具体的には】
◆担当するエリア内にあるベネッセの有料老人ホームのご入居者に対し
 以下のサービスを行います。
 (1)嚥下機能を中心とした機能評価と援助方法の助言
 (2)言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言

◆ホームとの連携
 (1)ホーム長、看護師、介護職員への評価結果等の報告
 (2)介護職員への技術指導、研修会の開催
 (3)ホームで発生した事故への対応
 (4)ホームからの各種相談へのアドバイス

老人ホームのご入居者様の誤嚥窒息・誤配・窒息等の事故を減らして
安全・安心に暮らしていただくことを目標に日々の業務にあたっていただきます。

【勤務先等について】
★主に埼玉県・東京都内のベネッセの有料老人ホーム

■担当エリアは下記を想定しています。※①~②いずれかをお選びください。
①東京都三鷹市、府中市、西東京市、小金井市、武蔵野市、
 国分寺市、清瀬市、練馬区、杉並区、新宿区、豊島区、中野区
②埼玉県戸田市、さいたま市、川口市、幸手市、蕨市
 東京都北区、板橋区、練馬区、千葉県野田市
※担当エリアは近隣内で変更する可能性があります。
※定期的に行われる会議等は 新宿本社で行います。

1日だいたい2つのホームを訪問して、嚥下機能評価や言語障害機能評価を行い、
ホームのスタッフと打ち合わせを行います。
※職務スペース・フロアは禁煙です。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

【選考のプロセス】
1.応募
→エントリー専用URL(下記)に必要事項をご記入の上、送信してください。
https://www.benesse-style-care.co.jp/entry/saiyo/office/entry?job_code=8027800800S300
2.書類選考:
3.一次面接/二次面接(最終面接)・適性検査
4.内定/オファー面談
5.ご入社

★エントリーにあたってのお願い★
エントリーのメールアドレスを携帯電話に指定される場合には、事前にドメイン解除をお願い致します。

■お問い合わせはこちらまで
ベネッセスタイルケア採用窓口
03-6836-1119
(受付時間 10:00~18:00 土日祝日除く)

必要資格

・言語聴覚士(ST)

◆言語聴覚士資格免許をお持ちで実務経験5年以上の方。 ◆高齢者対象の機能回復訓練、老人ホームでのリハビリ経験ある方。 ◆教育、研修の企画・運営を経験されている方歓迎。

勤務時間

基本 9:30~18:30(実働8時間)休憩1時間

休日 / 休暇

【休日】
■4週8休制※基本は土日休みが中心で、研修や緊急アセスメントの必要があれば出勤することもあります。
(1ヶ月の公休日⇒28日の月は8日、その他の月は9日)

【休暇】
■前期休暇3日/後期休暇3日☆年間休日113日☆
■別途有給休暇あり(規定に基づき付与)
■育児休暇(男女不問)
■産前産後休暇
■介護休暇

給与

年収 450万円~650万円位迄
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

待遇

<社会保険>
■社会保険完備

<手当・制度>
★通勤手当
★退職金制度
★保育手当(規定に基づき付与)
★慶弔金
★確定拠出年金制度
★進研ゼミ割引制度
★年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
★相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
★ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

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お電話でのエントリーも受け付けております

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0120-55-9122

受付時間:10:00~18:00 (土日祝・年末年始除く)

応募から入社までの流れ

  • エントリー

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    エントリー

    当Webサイト、またはお電話でご応募ください。応募後に採用担当者よりご連絡いたします。
  • 書類選考

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    書類選考

    応募後に提出いただいた書類を基に、書類選考をさせていただきます。
  • 面接・見学

    3
    面接・見学

    ご面接の他、仕事内容や処遇のご説明、館内のご案内をいたします。
    (常勤の方のみ適性検査があります。)
  • 内定・入社までのフォロー

    4
    内定・入社までの
    フォロー

    入社日の設定から入社手続き、準備物、研修のご案内等を行います。
  • ご入社

    5
    ご入社

「社員一人ひとりの成長をともに描く」
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