ベネッセに転職して満足している方のうち
約60%が「長く安定して働ける」と
実感しています！
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「その方らしさ」など一人ひとりにあった
生活を考えて支援が出来ている
（20代 入社1年目、前職：病院） -
プライベートと仕事の両立がしやすい
（20代 入社2年目、前職：病院） -
福利厚生が手厚く
子育てしやすい
（30代 入社3年目、前職：クリニック） -
夜勤なしでも前職より
給与アップした
（40代 入社1年目、
前職：回復期リハ病院） -
社員同士、上長とも
風通しが良い。
相談先のサポート
体制も整っている
（50代 入社8年目 、前職：特別養護老人ホーム）
- 一人のご入居者様の生活や治療について経過を見ることができ、日々の生活に関わることができる （50代 入社9年目）
- 家庭との両立ができている （20代 入社1年目）
- 通勤時間を短縮できた （40代 入社3年目）
- 人間関係はよく、自宅から近い （40代 入社4年目）
- 夜勤せずとも前職より給与アップした （40代 入社1年目）
- 退職金や給与形態などがわかりやすく納得できる （40代 入社4年目）
- 福利厚生が充実している、子供ができてからも働けそうな環境 （20代 入社3年目）
- 研修がしっかりしていてマニュアルが揃っている （50代 入社1年目）
ベネッセでは
医療費年間2万円の補助があります。
また、市販医療薬品年間5,000円の
補助もございます。
（ご家族にも利用可能）
年間12,000円の自己啓発補助として、
専門書籍の購入や外部セミナーの参加費用等に利用可能！
他にも、ケアマネージャーの資格取得サポート制度や各ステップに応じた本社研修など
様々なサポート制度があります。
- 困ったときに相談できる体制、手順書がたくさんあって安心 （40代 入社1年目）
- 社内研修が充実しており、指導・教育が行き届いている （50代 2年目）
- 福利厚生がしっかりサポートされている （50代 入社10年目）
- 入居者様に対しての向き合い方、言葉遣いなど接し方が丁寧 （50代 入社4年目）
- ほかの施設に比べ介護士のレベルの高さ・向上性を感じる （30代 入社4年目）
- 理解し考える力があるスタッフが多い （50代 入社5年目）
- しっかりしたルールがあるので入居者様の安全が守られている （40代 入社3年目）
- 生活プランの連携やご家族への連絡の密度が高い （30代 入社4年目）
- 入居者様目線で様々な取り組みがある （20代 入社3年目）
- 衛生面に関して清潔さを保っている （40代 入社3年目）
- 施設がきれい。ホスピタリティがある （50代 入社5年目）
- 入居者様の求める生活に近づけるよう多職種で連携できるところ （20代 入社2年目）
- 入居者様の笑顔！喜んでくださることが一番の魅力！（60代以上 入社10年目）
- ゆったりと入居者様に関わることができること （20代 入社1年目）
- 企業理念と教育体制がしっかりしており、スタッフの目指すところがぶれないため強いメンバーシップがある （30代 入社1年目）
- 介護スタッフのスキルの高さと人柄がよい （50代 入社2年目）
- 探せばもっとお給料や勤務形態の条件の良い職場はあるのだろうが、エリアNSに支えてもらっているという安心感があり、今の職場に満足している （50代 入社9年目）
- 大手のため取り決めがしっかりしており、信頼と安心がある （30代 入社1年目）
- 教育体制や給与、業務内容が充実している （30代 入社1年目）
- 大手でホーム数が多いため、社内で勤務を継続しやすい （20代 入社2年目）
- 情報や取り組みが最先端と感じる （50代 入社10年目）
ベネッセのホームは生活の場。「その方らしさに、深く寄り添う」ことを事業理念としている当社だからこそ、ひとりひとりに向き合う看護をしたい方にはぴったりな環境です。ターミナルケアや予防看護といった今後ますます必要とされる医療・看護最前線の仕事でもありますので、入居者様のその方人らしさを尊重しながら、ご自身の成長を実感できるはずです。
勤務時間は平均で8時間。残業時間も少なく、働く曜日や時間を相談できるため、仕事と家庭を両立して働くことができます。産前・産後休暇・育児休職から復職して活躍している看護スタッフも多く、時短制度（※）も活用できるため、長くお仕事を続けていただけます。
※社内規定あり
当社で働く6割が未経験からのスタートです。介護分野に就業する看護職の数は、ここ10年で60％以上もの伸びをみせており医療機関以外での活躍の場が広がっています。「子育てが落ち着いたので職場復帰したい」という方も大歓迎。研修制度やサポートが充実しているため、安心して仕事をスタートできます。
「仕事はもちろん大事。でもプライベートも両立させたい…」といった看護師さんにぴったり！日勤のみでも年収520万円を目指すことができますし、他にも日勤パート・夜間オンコールなし・夜勤専任と様々な働き方があるため、ライフスタイルの変化に合わせて働くことが可能です。
担当エリアの看護スタッフに対し日々の相談や専門的サポートを行う。
担当エリアの看護スタッフに対し日々の相談や専門的サポートを行う。
担当エリアの看護スタッフに対し日々の相談や専門的サポートを行う。
※ 総合職群へ異動、総合職人事制度に準ずる
ベネッセスタイルケアは、毎年積み上がる「経験」「チカラ」を評価いたします。毎年定期昇給を実施し、役割や力の伸びに応じて給与アップを実施しています。またライフプランを支援するため、退職金制度もご用意しています。
※3年以上在籍の方が対象
大手グループ&介護施設運営30年以上の安定性が高いからこそ、継続的な処遇改善や福利厚生など、安心して働く環境を実現できるのです。
※育児支援として、保育手当に加えお子様が小学校3年生までは「育児時短勤務」が可能です
日勤帯のみで働きながら、家庭と両立できています （30代 前職：大学病院）
前職では働いていた大学病院は残業が多く、結婚を機にワークライフバランスを整えたいと思い、日勤帯で働けるベネッセスタイルケアに転職しました。残業が少ないため家庭の時間を確保できますし、シフト制なので早く予定を立てられ、プライベートと両立して働くことができています。一緒に働く周りのスタッフが子育てに理解があるのも、日々仕事をする上で助かっています。
子育てがひと段落したので復職。大手ならではの安定性が魅力です （40代 前職：特別養護老人ホーム）
子育てが落ち着いたのを機に復職しました。ブランクがあったので入社時は不安でしたが、研修制度やマニュアルが整備されていること・困ったことがあれば施設長やエリアナースがサポートしてくださり、安心して仕事スタートすることができました。また、ベネッセスタイルケアは拠点が全国にあるため、環境を変えても、長く仕事を続けられることも魅力です。
多職種間で協力しながら、ご入居者様に寄り添った看護ができます （20代 前職：総合病院）
一人一人寄り添った在宅看護をしたいと思い、ベネッセスタイルケアに転職。研修が充実しているのでスタッフ個々のレベルが高く、向上心がある方も多いため、多職種間で協力しながら看護業務に専念できます。医療的ケアが少ないため、その分ご入居者様・ご家族様に関われる時間を取ることができ、その方に合った看護を提供できていると感じます。
どのような状態のご入居者が
多いのでしょうか？
平均介護度は全ホームで、2.3程度。在宅でお過ごしいただくことが可能な範囲での既往症による服薬や経過観察を必要とされている方々が多いです。在宅医療処置（経管栄養、吸引・インシュリン等）が必要な方もいらっしゃいます。
一緒に働く介護職員の方について
教えてください。
介護職員の約7割が経験者で、介護職員初任者研修の資格保有率は100%です。また、47.3%の方が介護福祉士資格を保有しています。年間500回を超える「研修」を開催しており、積極的に知識や技術の向上に取り組んでいます。
勤務されている方の年代が
知りたいです。
30代・40代が全体の54％を占めています。
また、約5人に1人が20代と、近年は若いスタッフも増加傾向にあります。家事や育児、勉強や習い事と仕事を両立されている方が多数いらっしゃいます。ママさんナースが多いのも当社の特徴です。
家事や育児、勉強や習い事など、日勤のみの働き方で仕事とプライベートを両立させながら、長く続けていける環境がベネッセにはあります。ママさんナースも多数活躍中です。
※状況によっては面接が2回になる場合や、選考期間が延びる可能性もございます。応募後、2営業日以内にお電話いたします。
