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看護スタッフ 非常勤(パート)/夜勤

メディカルホームくらら芦花公園

【介護付きホーム】介護付有料老人ホーム(一般型特定施設入居者生活介護)

ご入居者様は50名程の中規模の施設です。開設年数が長いこともあり、ホームでの経験年数の長いベテラン職員も多いです。全体としてアットホームな雰囲気で職員とご入居者様の笑顔溢れるホームです。職員同士のコミュニケーションも活発で、新人さんも気兼ねなく馴染んで多職種で和気あいあいと働ける環境です。

メディカルホームくらら芦花公園
  • icon-salary
    <正看護師/准看護師> 夜勤1回:35,800円~
    【年収例】4,296,000円
    • 東京都世田谷区粕谷1-8-4
    • ■電車・徒歩の場合■
      京王線「千歳烏山駅」より徒歩18分(約1,440m)

      ■バスの場合■
      「千歳台六丁目」停留所より徒歩4分(約300m)
      ①京王線「千歳烏山駅」南口より、京王バス歳23・丘22系統「千歳船橋駅」行きに乗車、約10分。
      ②小田急線「千歳船橋駅」より、京王バス歳23・丘22系統「千歳烏山駅」行き、または小田急バス歳20・歳21系統「成城学園前駅西口」行き乗車、約15分。
      ③小田急線「成城学園前駅西口」より、小田急バス歳20・歳21系統「千歳船橋駅」行きに乗車、約25分。

求人内容

基本情報

職種
雇用形態
看護スタッフ
非常勤(パート)/夜勤
勤務先
メディカルホームくらら芦花公園
  • 東京都世田谷区粕谷1-8-4
  • ■電車・徒歩の場合■
    京王線「千歳烏山駅」より徒歩18分(約1,440m)

    ■バスの場合■
    「千歳台六丁目」停留所より徒歩4分(約300m)
    ①京王線「千歳烏山駅」南口より、京王バス歳23・丘22系統「千歳船橋駅」行きに乗車、約10分。
    ②小田急線「千歳船橋駅」より、京王バス歳23・丘22系統「千歳烏山駅」行き、または小田急バス歳20・歳21系統「成城学園前駅西口」行き乗車、約15分。
    ③小田急線「成城学園前駅西口」より、小田急バス歳20・歳21系統「千歳船橋駅」行きに乗車、約25分。
仕事内容
(1)ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等)
(2)薬の管理
(3)夜間訪室
(4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等
(5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
(6)医療備品、器具などの整頓、洗浄
(7)上記に付随する記録、申し送り業務

必要資格

・正看護師
・准看護師

正看護師,准看護師ともに2年以上病棟経験のある方

勤務時間

勤務時間 16:45~9:45(実働16時間)
休憩時間 0:30~1:30(60分)
※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。
週1~
※弊社での稼働を含め、40時間を越える方はご遠慮させていただいております。

休日 / 休暇

当社規程による

給与

<正看護師/准看護師>
夜勤1回 35,800円(夜勤手当 5,000円含む)※時給 1,925円
【月給例】358,000円 【年収例】4,296,000円
※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。

※ケアマネ資格手当:時給+30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり

待遇・福利厚生

待遇

・残業手当、昇給年1回(評価、規程による)年末年始手当、有給休暇 ※入社時期・勤務日数により規程
・社会保険(加入は当社規程による)、交通費規程内支給、試用期間(3ヶ月)
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 時給プラス30円/時
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋) 保育料4万円/月
・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

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受付時間:10:00~18:00 (土日祝・年末年始除く)

応募から入社までの流れ

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    当Webサイト、またはお電話でご応募ください。応募後に採用担当者よりご連絡いたします。
  • 書類選考

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    書類選考

    応募後に提出いただいた書類を基に、書類選考をさせていただきます。
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    面接・見学

    ご面接の他、仕事内容や処遇のご説明、館内のご案内をいたします。
    (常勤の方のみ適性検査があります。)
  • 内定・入社までのフォロー

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    内定・入社までの
    フォロー

    入社日の設定から入社手続き、準備物、研修のご案内等を行います。
  • ご入社

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    ご入社

「社員一人ひとりの成長をともに描く」
ベネッセスタイルケアの看護