公募・登用制度

ベネッセグループ全体をフィールドに
自らの意志でキャリアチェンジ、キャリアアップが
可能です。

公募制度

部門募集

ベネッセグループ全体で公募制度を実施しています。

新しく人財を必要としている部門が、ベネッセスタイルケア内、あるいはベネッセグループ全体に募集をかけ、その内容に関心をもった社員は自らの意思で応募することができる制度です。

部門募集

とりわけ、ベネッセスタイルケアでは、事業の成長とともに、社員一人ひとりの働き方や将来像に応じて、さまざまなポジション・役割で活躍できるようなキャリアプランを実現していくことを大切にしていますので、社員の公募制度の活用を推奨しています。

※2015年度は年間で5回の公募を実施、のべ60名以上の異動を行いました

Build One's Career

登用制度

契約社員、パート・アルバイトから、上長の推薦の上、面接審査に 合格した場合に、正社員に登用される制度です。
なお、介護職採用の場合は、通年で審査および登用を行っています。
総合職採用の場合は、年に1度の審査実施、通常4月1日付けの登用となります。

登用制度

「介護のプロフェッショナル」としての
社員一人ひとりの成長をともに描く