Recruit/ComptanyPerekrutan / Perusahaan

Ikhtisar Perekrutan

Informasi ini bagi siapa yang dapat mulai bekerja antara sekitar April 2025 dan April 2026.

Jenis pekerjaan
Karyawan pelayan (perawat lansia)
*Persyaratan perekrutan yang setara untuk pekerja kontrak Jepang juga ditawarkan.
Status pempekerjaan
Karyawan kontrak
*Kontrak hingga maksmal lima tahun sesuai dengan program Keterampilan Khusus.
Deskripsi pekerjaan
Layanan perawatan lansia & dukungan kehidupan sehari-hari di panti jompo yang dioperasikan oleh Benesse Style Care
Pola kerja
Kerja shift dengan 8 jam kerja aktual (16 jam kerja aktual untuk shift malam)
*Sistem jam kerja yang berubah-ubah berdasarkan satuan bulanan
Hari libur dan cuti
Sistem 8 hari libur per 4 minggu (dengan cuti berbayar dan cuti khusus di semester pertama dan kedua)
Lokasi tempat kerja dan gaji

Lokasi dan gaji yang tersedia saat ini adalah sebagai berikut:
*Gaji bulanan tidak termasuk lembur dan tunjangan shift malam dll.

 

■Tokyo■ Gaji bulanan mulai dari JPY 201.000 hingga 221.000

- Kelurahan Shinjuku & Kelurahan Toshima & Kelurahan Suginami & Kelurahan Nerima & Kelurahan Ota & Kelurahan Shinagawa & Kelurahan Meguro

- Kelurahan Itabashi & Kelurahan Kita

- Kota Mitaka & Kota Chofu & Kota Fuchu

- Kota Musashino & Kota Koganei & Kota Kokubunji & Kota Kunitachi & Kota Nishitokyo

- Kota Machida & Kota Tama & Kota Hachioji & Kota Hino

- Kota Mitaka & Kota Chofu & Kota Fuchu

 

■Prefektur Kanagawa■ Gaji bulanan mulai dari JPY 201.000 hingga 221.000

- Kota Yokohama & Kota Kawasaki (tidak termasuk kelurahan Tama dan Asao)

- Kota Fujisawa & Kota Kamakura & Kota Zushi

- Kelurahan Tama & Kelurahan Asao & Kota Kawasaki

- Kota Yamato & Kota Chigasaki & Kota Hiratsuka & Kota Hadano

 

■Prefektur Saitama■ Gaji bulanan mulai dari JPY 201.000

- Kota Saitama & Kota Kawaguchi

 

■Prefektur Chiba■ Gaji bulanan mulai dari JPY 201.000

- Kota Chiba & Kota Ichikawa

 

■Prefektur Aichi■ Gaji bulanan mulai dari JPY 206.500

- Kota Nagoya

 

*Informasi diperbarui sesuai dengan ketersediaan lowongan.
(Terakhir diperbarui pada 1 September 2025)

Kenaikan gaji / Bonus
Dari setahun sekali / Setahun dua kali
Berbagai tunjangan
Tunjangan lembur, tunjangan transportasi sesuai peraturan, tunjangan shift malam, tunjangan bahasa Jepang, dll.
Manfaat pegawai
Berbagai asuransi sosial (asuransi pensiun karyawan, asuransi kompensasi kecelakaan kerja, asuransi pengangguran, asuransi kesehatan), sistem perumahan perusahaan*, sistem dukungan kualifikasi, dll.
*Pengoperasian sistem perumahan perusahaan tersedia sesuai dengan konsep sistem Keterampilan Khusus.
Kualifikasi pendaftaran
  • ①Calon lulusan sekolah bahasa Jepang, sekolah kejuruan, junior college, universitas dan sekolah pascasarjana di Jepang (termasuk yang sudah lulus / semua fakultas dan departemen),
    siapa yang sedang bekerja dengan visa kerja atau visa Tokutei Ginou (Keterampilan Khusus), atau siapa yang telah berhasil menyelesaikan program Ginou Jisshu (pemagangan kerja teknis) No.2.

  • ② Pemegang minimal nilai N4 JLPT (Ujian Kemampuan Bahasa Jepang) atau JFT-Basic (Ujian Bahasa Jepang Tingkat Dasar dari Japan Foundation)
    *Siapa yang telah menyelesaikan program Ginou Jisshu (pemagangan kerja teknis) No.2 akan dibebaskan dari kualifikasi bahasa Jepang tersebut.

Siapa yang memenuhi poin ① dan ② di atas dan dapat memperoleh status izin tinggal "Tokutei Ginou (Keterampilan Khusus) sebelum tanggal bergabung dengan perusahaan.

Lainnya
  • *Untuk dapat diwawancarai, masa izin tinggal harus setidaknya 2 bulan dari tanggal wawancara.
  • *Selain itu, pelamar harus dapat mengikuti ujian perawat lansia bersertifikat setelah bergabung dengan perusahaan.
  • *Siapa yang dari Ginou Jisshu (pemagangan kerja teknis) No.2 di bidang Kaigo (keperawatan lansia) akan dibebaskan dari kualifikasi bahasa Jepang dan Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Perawatan Lansia.
  • *Calon lulusan dari sekolah pelatihan untuk perawat lansia bersertifikat dan ingin mendapatkan status izin tinggal "Kaigo" (perawatan lansia) akan dipandu melalui proses seleksi yang sama dengan lulusan baru orang Jepang. (termasuk siapa yang sudah lulus)
  • *Untuk bergabung dengan perusahaan, status izin tinggal harus diubah menjadi "Keterampilan Khusus (No.1)".

Langkah-Langkah Proses Seleksi

  • Pendaftaran

  • Sesi informasiKlik sini untuk jadwal sesi informasi terbaru.

  • Wawancara + tes bakat

  • Wawancara

  • Tawaran pekerjaan

  • Mengikuti ujian evaluasi keterampilan khususHarus lulus Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Perawatan Lansia dan Ujian Evaluasi Bahasa Jepang untuk Perawatan Lansia yang dilakukan di Jepang.(Jika sudah memiliki JLPT N4 atau lebih tinggi)

  • Permohonan perubahan status izin tinggalUntuk bergabung dengan perusahaan, status izin tinggal harus diubah menjadi "Keterampilan Khusus (No.1)".

  • Bergabung dengan perusahaanSetelah bergabung dengan perusahaan, Anda akan diminta untuk mengikuti program pelatihan untuk pekerja baru perawatan lansia.

Profil perusahaan

Benesse Style Care CO., LTD. adalah perusahaan Benesse Group yang menyediakan dukungan bagi setiap pelanggan agar termotivasi menjadi lebih baik dan memecahkan masalah seumur hidup di bidang-bidang mulai dari pendidikan, perawatan lansia, penitipan anak, hingga kehidupan sehari-hari, berdasarkan filosofi perusahaan "Benesse = Hidup dengan Baik".

Informasi lebih rinci

  • Jumlah pengoperasian

    Jumlah pengoperasian

    Lebih dari350fasilitas

    *Per Maret 2024

  • Omzet

    1,434
    miliar yen

    *Per Maret 2025

  • Jumlah karyawan

    Lebih dari
    18,000orang

    *Per Maret 2024