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サービススタッフとしてお客様によりそっていくことを起点としながら、描けるキャリアが様々あります。
社員が自身のキャリアを見つめ、新たなキャリアを実現する機会となる「公募制度」は、ベネッセスタイルケアグループで人財を必要としている部門が広く社内から募集し、社員が自らの希望によって応募することができる制度です。
各種研修を受け介護のプロフェッショナルとして成長する、ホームでキャリアアップしマネジメント職に就く、公募制度を活用し本社で勤務する。
事業が拡がっているからこそ、活躍できるフィールドがあります。
サービススタッフ
介護のプロフェッショナル
介護のスペシャリストとして専門性を高める
- サービススタッフ
- 介護福祉士
- マジ神®（介護の匠）
- 相談職
- 介護予防スタッフ
- など
2023年入社
サービススタッフ
2021年入社
サービススタッフ/介護福祉士
2021年入社
マジ神®/副ホーム長
2023年入社
サービススタッフ
サービススタッフとしてご入居者様の日々の生活に寄りそい、サービスを提供しています。アクティビティの企画の中で、学生時代の経験や趣味を活かせる場面も。お仕事の中で「私らしさ」を発揮しながら、お一人おひとりと深く関わる事ができます。
2021年入社
サービススタッフ/介護福祉士
介護福祉士は、介護・福祉分野で唯一の国家資格です。ご入居者様がこれまでの人生で大切にされてきたものを深く理解し、お一人おひとりの「ありたい姿」を実現できるよう、プロフェッショナルとしてサポートしていきたいと思っています。
2021年入社
マジ神®/副ホーム長
「マジ神®」とは、ご入居者様のQOL（生活の質）向上やニーズの実現のために、根拠をもって課題を解決し、チームを牽引する「介護の匠」です。ご入居者様のQOL向上（ありたい姿・状態に近づいていただくこと）を目指し高い専門性と実践力をもって、関わりたいと思っています。
ホーム運営などのマネジメント職
ホーム運営のゼネラリストとして
人財育成、施設管理など様々な領域を担う
- 事業部長
- ホーム長
- 副ホーム長
- など
2018年入社
ホーム長
2012年入社
事業部長
2018年入社
ホーム長
介護施設の管理者として、ホーム運営、マネジメント業務を担当しています。ご入居者様に「このホームに入居して良かった」と思っていただけるように、スタッフの育成も大切にしています。業務は多岐にわたり覚えることも多いですが、裁量が広く、やりがいのある仕事です。
2012年入社
事業部長
複数の拠点をまとめた「事業部」の責任者です。たくさんのご入居者様、社員と関わるため責任あるポジションですが、若手でも任せてくれる環境で仕事ができています。
事業を支える会社基盤
ベネッセスタイアルケアの事業全体を把握し、
全社員、全ホームの基盤を支える
- ホーム運営のサポート
- 採用
- 営業・相談
- 海外事業
- マーケティング・広告
- 人事・労務
- 購買物流
- 法務・財務経理・経営企画
- サービス企画
- 専門性開発
- 介護DX
- 新規事業
- 在宅事業
- など
2020年･2021年入社
デジタルコンテンツ担当
2020年入社
営業担当
2023年入社
在宅介護サービス担当
2020年･2021年入社
デジタルコンテンツ担当
各事業のデジタルプロモーション・ブランディングが主な仕事です。各種サイトの制作・運用・改善などデジタル媒体を通して、各ホームの魅力を伝え、当社を選んでいただけるよう、日々取り組んでいます。
2020年入社
営業担当
病院や居宅介護支援事業所を訪問し、施設入居を検討されている方をご紹介いただく営業職です。お客様である医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーの方々に信頼いただける営業マンになりたいと思っています。
2023年入社
在宅介護サービス担当
当社は地域に暮らすご高齢者の生活を支えるための訪問介護サービスも提供しています。私は在宅介護部門の採用担当として、在宅介護サービスの魅力を学生の皆さんにお伝えするとともに、入社後も拠点で活躍できるよう、サポートをしていきたいです！