毎年お給料UP！？ベネッセの介護でキャリアアップを目指してみませんか？

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ベネッセの介護なら大丈夫。ちゃんと評価する制度が整っているから役職なし継続勤務で年収590万円だって目指せます。

入社〜3年

4年目〜5年目

更にキャリアアップ！あなたにぴったりなのはどんなキャリアプラン？

部長クラス年収：約800万円

※1介護職員初任者研修の資格をお持ちの方、残業10時間/月、夜勤5回/月、勤務地による手当・居住支援特別手当含む（杉並区の場合）
※2※１に加えて保育手当（保育園に通う子ども1人）
※3介護福祉士の資格をお持ちの方で施設経験8年以上、残業10時間/月、夜勤5回/月、勤務地による手当・居住支援特別手当含む（杉並区の場合）
※4※３に加えて保育手当（保育園に通う子ども1人）
※5※２に加えて介護福祉士関連手当
※6※４に加えて社内専門資格手当（１資格）
※7※６に加えて社内専門資格手当（２資格）
※8介護福祉士の資格をお持ちの方、残業10時間/月、夜勤5回/月、勤務地による手当・居住支援特別手当含む（杉並区の場合）、社内専門資格手当（3資格）、保育手当（保育園に通う子ども1人）

ベネッセスタイルケアでは公募制度を利用して、
さまざまなポジション・役割で活躍できるようなキャリアプランの実現が可能、年収アップにもつながります。

積み上がる経験の価値を認め､毎年､定期昇給^*を行うとともに、
３年以上の勤務者には賞与の支給月数をアップします。
※標準評価の場合

保有しているスキルを評価し､「資格手当」として月額基本給に上乗せ^*しています。
しかも､就業しながら資格取得することをサポートしています。
※資格手当例：介護福祉士、ケアマネジャー（介護支援専門員）

やりがいも大切だけど、お給料やキャリアアップも働く上ではやっぱり大事。
今後のキャリアが可視化されているから、3年後にはこれくらい稼ぎたい！
これくらいのポジションになりたいなど、自分の目標に向かって頑張れる働き方は私に向いていました。
あとは制度が整っているからこそ、成長に対して毎年ちゃんと評価してくれるのも安心して働けるポイントのひとつだと思います。

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