チェックした求人にまとめてエントリー

検索結果 13

指定した条件 検索条件を変更する

  • 施設形態
    介護付有料老人ホーム
  • 保有資格
    ケアマネジャー(介護支援専門員)

13件を表示中

チェックした求人をまとめてエントリーできます。

ケアマネジャー 正社員/日勤帯

まどか押上

個性を活かせる!幅広い世代が支え合うホームです!

まどか押上
  • icon-salary
    • 月給:230,000円~
      ※諸手当含む、夜勤なし
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
    • グループケア
  • 東京都墨田区押上2-14-1
職場情報を見る

ケアマネジャー 正社員/日勤帯

まどか立石

みんなが「家族」のような、笑顔と笑い声の絶えないホームです!

まどか立石
  • icon-salary
    • 月給:230,000円~
      ※諸手当含む、夜勤なし
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
    • グループケア
  • 東京都葛飾区立石3-9-8
職場情報を見る

ケアマネジャー 正社員/日勤帯

まどかときわ台南

ご入居者様とスタッフが一緒になって楽しむホーム

まどかときわ台南
  • icon-salary
    • 月給:230,000円~
      ※諸手当含む、夜勤なし
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
    • グループケア
  • 東京都板橋区東新町2-24-8
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

グランダ西荻窪

★2020年10月オープン(予定)★ベネッセの新規ホームでイチからサービスや仲間を創り上げる喜びを感じてみませんか?~9月よりオープニング研修スタート~

グランダ西荻窪
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 新着求人
    • オープニング
    • 未経験・ブランクOK
  • 東京都杉並区今川4丁目
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

ボンセジュール日野

「人のために」という思いがあれば、誰もがもう一歩先の感動に出会える環境です。

ボンセジュール日野
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
  • 東京都日野市落川438-1
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

メディカルホームグランダ深江南

夢・希望がかなえられるホームを目指しています!

メディカルホームグランダ深江南
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
    • 看護職員24時間配置
  • 兵庫県神戸市東灘区深江南町2-8-25
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

リハビリホームグランダ玉川学園

自然と興味が湧いて意欲的になる。それが私たちの目指すリハビリホームです。

リハビリホームグランダ玉川学園
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
  • 東京都町田市南大谷511-114
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

グランダ武蔵野

武蔵野の穏やかな環境で、心地良い時間が流れるホームです

グランダ武蔵野
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 新着求人
    • 未経験・ブランクOK
  • 東京都武蔵野市西久保3-5-8
職場情報を見る

ケアマネジャー 正社員/日勤帯

メディカルホームグランダ苦楽園

2021年1月オープン(予定)! 阪急甲陽線 苦楽園口 徒歩13分 オープニングスタッフとしてイチからサービスや仲間を創り上げる喜びを感じてみませんか?

メディカルホームグランダ苦楽園
  • icon-salary
    • 月給:225,000円 
      ※諸手当含む、夜勤なし
  • icon-tag
    • オープニング
    • 未経験・ブランクOK
    • 看護職員24時間配置
  • 兵庫県西宮市奥畑6-6
職場情報を見る

ケアマネジャー 正社員/日勤帯

ここち野田

正社員介護支援専門員(ケアマネジャー)募集中!9時~18時を基本とする実働8時間のフレックス制勤務です。

ここち野田
  • icon-salary
    • 月給:225,000円~
      ※諸手当含む、夜勤なし
  • icon-tag
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
  • 千葉県野田市山崎2210-7
職場情報を見る

ケアマネジャー 正社員/日勤帯

グランダ哲学堂公園

チームワークは◎誰でもなんでも相談できる職場です。

グランダ哲学堂公園
  • icon-salary
    • 月給:250,000円~
      ※諸手当含む、夜勤なし
  • icon-tag
    • 未経験・ブランクOK
    • 駅近
  • 東京都新宿区西落合1-33-31
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

メディカルホームまどか哲学堂

スタッフとご入居者様が一緒に楽しいことを作り出すホーム

メディカルホームまどか哲学堂
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 未経験・ブランクOK
    • 看護職員24時間配置
    • グループケア
  • 東京都中野区江古田1-24-13
職場情報を見る

ケアマネジャー パート・アルバイト/シフトタイム(短時間)

メディカルホームグランダ石神井公園

幅広い年齢層が活躍できる、チームプレー重視のホームです!

メディカルホームグランダ石神井公園
  • icon-salary
    • 時給1,700円
      ※交通費規定内支給、残業手当、年末年始手当
      ※定期昇給による時給アップあり
  • icon-tag
    • 未経験・ブランクOK
    • 看護職員24時間配置
  • 東京都練馬区下石神井6-11-3
職場情報を見る

お電話でのエントリーも受け付けております

介護職 ホームの求人
にエントリー

  • 首都圏・北日本
    0120-22-1165 9:00~20:00 ( 土日祝のみ18:00まで )
  • 西日本・東海・中国・九州
    0120-55-6651 9:00~18:00 ( 土日祝含む )
  • 施設見学もお気軽にご相談ください

介護職 訪問介護の求人
にエントリー

  • 首都圏・北日本
    0120-934-314 9:00~20:00 ( 土日祝のみ18:00まで )
  • 西日本・東海・中国・九州
    0120-55-6651 9:00~18:00 ( 土日祝含む )

介護職以外の求人
にエントリー

  • 介護職以外とは「ケアマネジャー」「受付事務」「清掃・洗濯スタッフ」などの職種を指します。

  • 首都圏・北日本
    0120-977-811 9:00~20:00 ( 土日祝のみ18:00まで )
  • 西日本・東海・中国・九州
    0120-55-6651 9:00~18:00 ( 土日祝含む )
  • 施設見学もお気軽にご相談ください

ホーム長・お客様相談担当の求人にエントリー

介護職とホーム長・お客様相談担当は
同時にエントリーできません。

チェックした介護職のみのエントリーを行います。
ホーム長・お客様相談担当へのエントリーは、再度行ってください。

検索条件を変更する 条件を指定せずに検索する

エリア

職種

雇用形態

施設形態

人気条件

施設シリーズ

保有資格

ヒット件数: 0
以下の求人は都道府県/市区郡単位で行っておりません。
検索条件をクリアする
ヒット件数: 0
以下の求人は都道府県/市区郡単位で行っておりません。
検索条件をクリアする

ベネッセスタイルケアでぴったりの求人が見つからない場合は…

ベネッセMCMで求人を探す

ベネッセMCMは、介護、医療に特化した人材紹介・人材派遣事業を行うベネッセグループの会社です。

フリーワードで探す

「介護のプロフェッショナル」としての
社員一人ひとりの成長をともに描く