人事・支援制度

評価制度

ベネッセスタイルケアには、総合職向けの人事制度があります。
その背景には、1人ひとりの成長の足跡や頑張る努力に対して、応えていける報酬制度が必要であること。結果として個人の成長と会社の成長を同じ軸として考えていきたいという想いがあります。

≪等級ごとの役割≫

等級ごとの役割

  • ◇これら等級があがるごとに、処遇もあがっていきます。
  • ◇上司との定期的な面談や試験を通じて自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

具体的には・・・

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