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ベネッセスタイルケア 看護の特徴 看護に対する想い

ご高齢であるお客様には、「生活そのもの」が病状や障害の改善、悪化防止、老化を遅らせることに深く関わってくると言えます。そのため、看護スタッフには、ご利用者様ご本人やご家族様、そして生活ケアをしている介護スタッフを支援すること、そして生活環境を整備し、お客様の快適な生活が継続できるよう努めます。
また、医療依存度の高いご利用者様の場合にも、安全に適切なケアを実施することにより、在宅での生活をできるだけ長く継続していただけるように支援していきます。

社長メッセージ

自分や自分の家族がして欲しいサービスを提供する

「ベネッセスタイルケアで仕事をして良かった」と思える職場に。

ベネッセスタイルケアは2003年に創立され、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」をお届けし、「住み慣れた地域で自分らしく暮らし続ける」ための総合的なサポートを行っています。ご高齢者お一人おひとりがかけがえのない歴史の中で培われた誇り、大切にされてきたものを深く理解し、個々のお客様に寄り添ったサービスを提供することにこだわっています。
看護スタッフの仕事の特徴は、まず「人と向き合う」仕事であること。治療や退院が目的の医療機関に対し、ホームはある意味退院後の「生活の場」であることから看護の専門性に加えてお一人おひとりの生活を継続的に支える専門性が必要とされます。ご入居者様の日常からターミナルケアまで、幅広い視点を必要とする看護の経験が積める点は、大きなやりがいにつながるでしょう。
次に「チームで働く」職場であること。「多職種協働」と呼んでいますが、ホーム長をはじめ、サービススタッフ(介護職)、機能訓練員、ケアマネジャーなどと連携しながら、ご入居者様お一人おひとりに、「その方らしい心豊かな暮らしをしていただきたい」と願い、それぞれの専門性を生かして考え、相談し、実現していきます。
そして何より、ベネッセスタイルケアには看護スタッフを支援するサポート体制があること。これは、本社での研修をはじめ、エリア単位での情報交換やノウハウ共有の場、ホームでの勤務経験を生かして現場をサポートするエリアナースの配置など、近隣エリアに複数ホームを運営する私たちの強みです。
ベネッセスタイルケアは「成長できる現場」といえます。「看護職」としての成長はもちろん「職業人として」「人として」大きく成長できる場です。人が好きで、チームの信頼を大切にし、また、自己の成長を楽しみにする看護職の方。私たちが目指す「歳を重ねることが幸せを重ねることになる社会」の実現のため、皆様のご入社を心よりお待ちしています。

滝山真也
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ベネッセスタイルケアの看護に求める4つの視点

  • 01 ご利用者様の健康管理

    ご利用者様に関わるさまざまな職種のメンバーとの連携を通して、ご利用者様の生活スタイルや心身の状態を理解し、異常を早期に察知し対応していきます。
    また医療職としての専門性を発揮し、「ADLの維持」「嚥下機能回復」「感染症対策」など健康管理レベルを上げていけるような工夫が求められます。

  • 02 介護職員への支援

    医療知識の少ない介護スタッフに対して、その不安な気持ちを理解しつつ、医療知識やお身体の異常をキャッチできる観点を増やしていけるようアプローチしていきます。
    お互いの得意分野を尊重し、強みを生かしたチームケアの実践を目指します。

  • 03 ご家族対応

    「病気や治療」といった急性期医療的な視点に偏らず、ご家族様の想いを大切にしながら「生活の視点」でご家族様とともにご利用者様のことを考えられる事が必要です。ご家族様が安心されるよう小さなご体調の変化でもお伝えするなどしっかりとコミュニケーションを取っていきます。
    またターミナルケアなどではご家族様のお気持ちを支えることも重要な役割です。

  • 04 医療機関

    主治医やご利用者様が通院されている近隣の医療機関などと日常の関わりの中で良好なコミュニケーションを図る事が大切です。多職種協働のチームケアの中で、社内・社外含め、他の医療職(PT/OT/ST)や医療機関と信頼関係を築いていく中心的存在となります。

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ベネッセスタイルケアの看護

  • 看護に対する想い

    ベネッセスタイルケアの看護は、自分や自分の家族がして欲しいサービスを提供します。

  • 仕事紹介

    多職種協働によるチームケアを実践。それぞれの役割や仕事内容についてご紹介します。

  • 先輩インタビュー

    「だから看護のお仕事をつづけられる」。活躍する先輩ナースの声を集めてみました。

  • ホームでの取り組み

    ここではホームだからこそ取り組むことのできる具体例のいくつかをご紹介します。

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